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达州日报网消息 针对在省市县巡察督查调研党建工作中发现问题，开江县永兴镇深入分析、对症下药，着力解决党建工作“谁来做、做什么、怎么做”三个问题，取得初步成效。
强化关键少数，解决谁来做的问题。深入摸底，该镇党委组织3个工作组深入11个村（社区）通过民主测评、党员群众座谈、个别走访等方式，了解村（社区）干部在思想素质、党建工作水平、带头作用发挥等情况，并将村（社区）干部分为“主动尽责”“被动应付”“履职不力”三种类型。其中，“主动尽责”35人，“被动应付”13人，“履职不力”2人。强力提升，针对村（社区）干部具体情况，通过分片区召开党员群众大会、业务培训会，让作用发挥突出的村（社区）干部分享经验做法，同时通报批评被动应付型和履职不力型村（社区）干部，在全镇范围内着力形成比学赶超的良好氛围，切实让每一名村（社区）干部在党建工作中都能担责、担好责。
强化工作任务，解决做什么的问题。该镇党委大力推行“菜单式工作法”，即通过梳理上级党建工作相关文件和日常工作任务，细化月度、季度、半年度、年度“三会一课”“党员活动日”“农民夜校”等常态工作78项，进一步明确村（社区）党支部党建工作任务，让村（社区）干部明目标、知任务。同时要求各村（社区）党支部按照时间节点，倒排工期、挂图作战，确保各项党建工作如期开展。截止目前，11个村（社区）已召开党员大会20余次，开展“党员活动日”活动60余次，农民夜校开课110余次，支部书记上党课20余次。
强化督促指导，解决怎么做的问题。针对村（社区）干部学历普遍较低、现代办公能力较差等问题，该镇党委通过下派3名党建指导员，定期在村（社区）干部工作微信群、QQ群发送学习资料，每季度召开村（社区）干部业务培训等形式，就如何规范填写《党支部工作手册》、如何规范党建工作资料、如何开展组织活动等内容进行指导，着力提升村（社区）干部工作能力。成立由党委书记任组长，副书记、组织委员任副组长，党政办工作人员为成员的党建工作督查小组，每月采取不定时间、不定地点、不打招呼，随机抽查的形式对各村（社区）党建工作开展督查，并对存在突出问题的党组织和党组织书记进行严厉问责。今年镇党委已下发督查通报5期，问责因党建工作责任落实不力村（社区）干部15人。
（本网通讯员 马雅秋 廖 杨）
