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前段时间公司一个实习生实习期快结束了，上司闲时便过问了一下实习生的实习情况，负责这个实习生的同事犹豫了几秒钟如实对上司说：
“小姑娘学历不错，就是怎么说……是个比较麻烦的小孩。”
这个实习生平日里工作还算认真，遇到事情也经常咨询同事。
“但是她一天能问几十个问题，小到文档格式一系列百度随手一搜就有答案的问题，每天能问好多个；和人聊天总是喜欢发语音；有几次看她挺努力的，加班教她改文章，改完也不说谢谢就走了。”
“发邮件也是一团乱，密密麻麻看不清重点，教了她几次还是老样子，说是编辑格式太费时间了她要讲效率……”
这些事情听起来似乎都不是什么严重的问题，但就是这些在细节中的小事却给同事添了很多麻烦。
实习生的努力，占据的是同事的工作和空闲时间；发微信语音方便，先不说从语音中获取有效信息的效率低，她同时没想过同事所处的环境是不是适合听语音；发邮件混乱，她省事了收到邮件的各位却要花费更多的时间从中得到重点。
01
一个总是给他人添麻烦的人，是一个没素质的人。
和教育水平高不高、勤不勤奋、挣钱多不多没有关系，要知道真正的素质，是不给他人添麻烦。
中国人几千年以来习惯于群体式互帮互助的生活，在错综复杂的各种关系中讲究着人情往来，但扪心自问，大多数人都不希望别人给自己添麻烦。
某位名人说“人与人之间有恰当的人际关系，超越了人际关系的那个分寸的，就是给别人添麻烦。给别人添麻烦的原因，可能来自于无知，来自于没有教养，可是一切的根源通通在于他没有把别人放在心上。”
总是给他人添麻烦的人是没有共情性和同理心的人，他们从不将他人放在心上，更不会去换位思考，他们满心满眼都是如何将自己的利益最大化和如何让自己处境更舒适，他们严于律人从不律己。
赶时间的时候随意乱穿马路，不在意会给其他交通参与者带来多少麻烦；不想动的时候乱扔垃圾，不在乎清洁人员要增加多少工作量；工作上分内的事想方设法推脱，从不想会耽误别人多少时间。
如果他是其他交通参与者、是清洁人员、是工作量加大的同事呢？他一定气得发疯，骂骂咧咧觉得别人没素质是麻烦精。
做一个有素质的人，要体恤他人、克己守礼。
大家在做事之前想一想别人，再主动负起自己的责任，便不会轻易做出给别人带来麻烦的选择。
02
不给他人添麻烦，是一种刻在骨子里的修养。
这种修养和关系亲疏无关，他不会因为关系远而保持虚伪的表面，因关系亲近而暴露伪装。
一个真正有素质的人，不会给亲近之人添麻烦。
毕淑敏道“我喜欢深存感恩之心又独自远行的女人。知道谢父母，却不盲从。知道谢天地，却不畏惧。知道谢自己，却不自恋。知道谢朋友，却不依赖。”
人在亲近关系中要保持独立，一味地依赖朋友和亲人，也是在给他们添麻烦。
有读者留言说自己在外地上学工作，到现在工作上能独当一面了，在家人面前却还是像小孩子，上学时候缺钱了就向家里伸手要，工作了遇到一丁点不顺心的事就打电话对着爸妈哭，觉得家是最安全温暖的地方，便把所有委屈往家人身上倾诉。
结果春节回家的时候猛然发现妈妈好像一下子就老了，皱纹深了头发白了，爸爸喝醉的时候才从他嘴里得知妈妈生病一段时间了，工作忙身体不好，每次接到自己哭诉的电话都非常担心，心里沉甸甸的总装着事，病就总是好不了。
“我那天晚上蒙在被子里哭了很久，我只顾着自己发牢骚，没想过给他们添了这么多担忧和麻烦，我一想到我妈忙了一天夜里还要为我辗转反侧心里就难受……”
自己可以解决消化的事情成了父母心头沉甸甸的担子，恪守父母“不轻易麻烦别人”的准则，却忘了亲人也是他人，可以依靠，但不能过度。
亲近，不是麻烦他人的理由。
不给他人添麻烦，是人们与他人有直接相处关系甚至亲近关系时应当秉持的观念，也是人们作为社会群体一份子时应该牢记的信念。
03
他人职责存在的意义并不是让你有借口不尊重别人，给别人一而再再而三地添麻烦。这样的人就算有再高的学历，再多的财富，也是没有素质的人，是屠格涅夫笔下“自己不想活，也不让别人活”的利己主义者。
“长大后才知道，‘尽量不给别人添麻烦，别人最好也别麻烦我’这句话不是冷漠，而是成熟。”
正如某位名人所言，当你学会不随意给他人添麻烦的时候，你才是一个真正的成熟的人。
作者：炉叔
