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“我和家属在每天看好工区2000余亩森林的同时，每年还养了300多只土鸡、20多头山羊，收入还不错。”开江县国有林场回龙工区护林员丁时勇脸带笑容的娓娓道来，“这要得益于林场改革所带来的好处，让我们这些护林员更有奔头。”
开江县国有林场建于上世纪七十年代初，地处三匹大梁的中上部、偏远山区，经营面积达5．1万亩，是开江重要的绿色生态屏障。由于过去林场定性不明、经费没保障、基础设施差，职工收入不高，尤其是护林员没有养老、医疗保险，职工队伍不稳，信访问题突出。
从2016年起，开江县坚持绿色发展、问题导向、精准施策的原则，大力推进国有林场改革，理顺体制机制，破解发展难题。把国有林场纳入公益一类事业单位管理，彻底解决了职工身份、经费财政预算、“五险一金”和交通难等问题，给职工吃上了“定心丸”。
针对林场管护面积大、较为分散、护林职工长期分居问题，该场坚持以人为本的理念，将符合条件的职工家属招聘为临时工，建立工区、护林站夫妻岗，积极鼓励职工在完成辖区森林管护的前提下，发展林下经济，既可让职工安居乐业、增加职工收入，又可满足市场对生态产品的需求。
目前，开江县国有林场已建立管护夫妻岗7对，林场职工年养鸡、羊、蜜蜂等畜禽9500余只（头、桶），种植特色经济作物700亩，产品市场供不应求，年产值达300余万元，林场焕发蓬勃生机。
（达州日报特约记者 魏坤）
