达州日报网消息 为进一步加强后备人才队伍建设,切实改善优化农村干部队伍整体结构,开江县天师镇突出“三心”加强后备干部队伍建设。
精心“选择”。镇党委采取从致富带头人、返乡创业能人、高校大学生等选择方式,通过个人自荐选拔、党员群众推荐、村党组织推荐等程序选拔村级后备干部。截至目前,全镇共储备村级后备干部14人,其中35周岁以下年轻干部占90%;具有高中以上学历占50%以上。
细心“培育”。实行后备干部传帮带制度。从驻村领导、驻村干部和村支两委干部中明确一人为本村后备干部培养人,把自己的农村工作经验传授给他们,帮助其快速提高工作能力。同时,镇党委把后备干部培训纳入对村干部教育培训计划,加强对后备干部培训。目前,开展后备干部培训3场次,累计培训50余人次。
诚心“使用”。注重后备干部的选拔任用,优先从村级后备干部中选择补充到村两委班子空缺中来,并及时通过选举等方式,把优秀的后备干部选入村 “两委”班子。今年以来,全镇通过培养、锻炼和考察,从后备干部中吸收到村“两委”干部队伍2人。
(本网通讯员 晏华)