开江县向212家企业发出“集中要约”

更新：2018-04-08 11:08:13 　　　　　　来源： 达州日报网　

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编辑：庞岚月

达州日报网消息 2018年2月至3月，开江县在全县范围内广泛开展集体协商“集中要约月”活动，推动集体协商工作提质增效。该县共发出要约企业 212个、回复要约企业208个 ，续签合同 163份，新签合同15份、女职工专项集体合同133份。

开展集体协商，是法律赋予职工和企业双方的权利和义务，也是启动集体协商的法定程序。该县各级工会与人社部门密切配合，积极向企业方发出协商要约，按照“工会主动要约—企业行政应约—上级工会提出整改建议—人社部门监督检查”四个环节，依法开展集体协商要约活动。

根据不同情况，把职工最关心、最现实、最直接的利益问题作为重点开展集体协商，集体协商的内容既突出全面性，又有所侧重，更突出企业的个性化协商。对生产经营正常、效益较好的企业，重点就工资水平、奖金分配、补贴和福利等进行协商，建立正常的工资增长和调整机制；对生产经营比较困难的企业，重点就生产不饱和状态下职工工资计发标准和支付办法等进行协商，重点建立工资支付保障机制；把行业（区域）集体协商作为集中要约的主攻方向，积极稳妥引导更多知识密集型产业、新兴产业、两新组织、工业园区发出行业（区域）性集体协商要约，就工资标准底线、劳动定额、计件工价、薪酬调整机制和支付保障机制等内容进行充分协商，并鼓励行业（区域）内企业在此基础上开展更具针对性的二次协商。对重组改制企业，把解除职工劳动合同的经济补偿办法作为集体协商的重点，确保职工切身利益。

在开展“集中要约月”活动中，各级协调劳动关系三方积极参与，共同研究解决“集中要约月”活动中遇到的困难和问题。县人社局负责做好集体协商指导监督、工资专项集体合同审查管理、争议调处和行政执法工作；县总工会加强集体协商指导员队伍建设，强化指导服务，积极支持和帮助基层工会组织开展要约行动，引导职工方协商代表依据当前经济形势和企业经营状况提出合理要约；县经信局、工商联加强对企业法人代表、经营管理人员的帮助和指导，帮助他们增强平等协商意识，主动提出或接受要约，积极开展协商，将集体协商和集体合同制度纳入企业管理的基本制度之中。同时，强化督促检查，对无理拒绝或变相拒绝要约、不按时回应的，由县总工会依法提出整改意见书或约谈其负责人，督促其开展集体协商；对逾期不整改的，由县人社局责令其限期改正，直至追究行政或法律责任。对无正当理由拒绝、拖延开展集体协商的，通过新闻媒体进行曝光，责令其限期整改，确保集体协商“集中要约月”活动取得实效。

（本网通讯员 刘祥芬）