通川区“四举措”加强党外干部队伍建设

更新：2018-03-01 17:22:48 　　　　　　来源： 达州日报网　

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编辑：庞岚月

达州日报网消息 近年来，通川区从抓实人才储备、实施动态管理、深化教育培养、注重安排使用四个方面发力，加强全区党外干部队伍建设。

抓实人才储备。加强调查摸底工作，从统一战线各界人士中发现和储备一批党外后备人才，并建立“三百十”党外人才信息库。

实施动态管理。加强对党外干部思想政治表现、工作实绩、工作作风、廉洁自律等情况的日常考核，每年向区委、区委组织部推荐近期可用的党外后备干部名单，同时将不称职党外干部调整出后备干部库。

深化教育培养。协同区委组织部安排9名党外干部到工业园区、乡镇以及外市（什邡市）任职或挂职锻炼。举办统战干部暨党外代表人士培训班，培训党外代表人士100余人。安排20余名党外代表人士赴浙江大学、厦门大学等国内知名院校学习培训。

注重安排使用。去年以来，全区安排6名党外干部到区级部门和乡镇办委担任领导职务（含正科级职务1名），增补党外区政协委员4名、常委3名。

（本网通讯员 董垚灼）