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12名达川区民工在宣汉籍包工头带领下到北京一工地搞建设，工程竣工后，辛苦了近一年的他们却被拖欠了12.7万元的工资。多番讨要无果，便集体到宣汉总工会求助。
工资讨要无果 无奈求助工会
2014年3月15日，北京H有限公司与华北建设集团有限公司签订《建设工程施工合同》，约定北京市朝阳区管庄北二里住宅及公用b-1#办公楼建设项目由华北建设集团有限公司承建。3月20日，华北建设集团有限公司将部分工程分包给宣汉籍包工头伍建华。随后，伍建华招揽曹大奎等12名来自达川区C乡的民工于3月23日进场施工。
2015年2月7日，伍建华所承包的工程全部完工，回家过年心切的12名民工当即找到伍建华要求支付剩余的127093元工资。伍建华以华北建设集团有限公司还未结清工程款为由请求宽限至2月28日支付下欠工资。曹大奎等人考虑到和伍建华是同乡，便同意了该请求。但是令曹大奎等人万万没想到的是，一直到2016年1月他们都未能获得下欠工资。期间，曹大奎等人也曾多次联系伍建华要求支付下欠工资，伍建华却以各种理由推脱。曹大奎等12位民工于2016年2月17日集体聚集到宣汉县总工会寻求帮助。
法律援助介入 工资讨回有望
对于这起涉及人员较多，数额较大，又属跨县跨省的涉法涉诉案件，宣汉县总工会高度重视，立即向县委县政府汇报，同时联系县司法局对该案提供法律援助，引导民工依法维权。宣汉县法律援助中心当即指派援助律师办理该案。
援助律师根据现有情况判断，诉讼途径是解决此案最适宜的办法,根据相关法律法规条文，虽然本案可以将华北建设集团有限公司、北京H有限公司和伍建华共同列为被告，但是这样一来，将会涉及跨省维权，对民工来说维权成本和维权难度均较高。
因此，援助律师决定仅将伍建华列为被告。伍建华与曹大奎等12人形成劳务合同关系（雇佣关系），受《合同法》等相关法律约束，双方都应当按照《合同法》第60条规定诚实的履行相应义务，伍建华拖欠劳动报酬的行为，实属违约行为。曹大奎等12人有相当充分的法律依据将伍建华告上法庭。如此，根据《民事诉讼法》的规定，被告人伍建华住所地人民法院，即宣汉县人民法院具有此案的管辖权。
调解协议不认 强制执行落幕
2016年4月12日，曹大奎等12人向宣汉县人民法院提起诉讼，经审查后，宣汉县人民法院受理了此案。在庭审过程，法院组织双方进行了调解，审判员先是迅速做通了曹大奎等12人的让步工作，同意将应支付工资金额减少到107093元。然后耐心劝说伍建华：从法律层面分析，不付工资是严重的违法行为，可能构成拒不支付劳动报酬罪。从社会影响看，拖欠同乡工资行为势必对自己和家人造成信誉下降等不良影响。经过3个多小时的利弊分析，双方达成了调解协议，约定2016年7月31日前伍建华付清107093元。
约定的期限到期后，伍建华又以没有收到钱为由拒不履行法院的生效调解书。对此，曹大奎等人十分气愤，但也只得再次无奈找到援助律师，打算重新到法院起诉。了解清楚情况后，援助律师告诉曹大奎等人，根据法律规定，经人民法院调解达成的协议书生效后，若一方不履行，可以直接向法院申请强制执行。2016年8月8日，曹大奎等人向法院申请了强制执行。2016年9月25日，曹大奎等12名民工收到107093元的工资。至此，曹大奎等12名民工历时19个月的讨薪路圆满结束。
律师提醒：治理建筑领域内民工欠薪乱象，除国家要积极完善立法、加大执法力度外，民工本身也要更加自觉地增强法律意识和防范意识。在外跟随包工头干活时，要注意收集书面协议、工资支付凭证、录音等资料及将工程分包给包工头的公司名称、项目名称、工地负责人联系电话等信息，并妥善保管，以免日后陷入维权难的境地。 （施法闻）
