达州日报网消息 近日,记者从相关部门获悉,宣汉县人社局建立健全措施,扎实做好就业脱贫攻坚工作,全面打响了就业脱贫攻坚战。
该县人社部门通过多渠道、多形式宣传就业扶贫优惠政策措施,促进乡镇和部门积极主动参与就业扶贫工作,让建卡贫困劳动力更直接、更充分地享受就业扶贫优惠政策。
开展结对帮扶。春节前,组织全体职工深入帮扶村,全面开展结对帮扶工作,点对点因村因户因人制定帮扶计划,确保帮扶村2018年如期脱贫。协助帮扶村全面落实各项帮扶措施,制定切实可行的产业帮扶计划,从政策和资金上给予最大的帮助和支持,带动整村脱贫,努力在全县农村形成“大众创业、万众创新”的良好局面。总结去年认定扶持33个就业扶贫示范基地、吸纳431人就业的成功经验,采取措施解决好在检查认定工作中存在的问题。在2018年春节前,结合工作实际,制定好全年创建就业扶贫示范基地政策措施,促进贫困劳动力就近就地就业,达到“一人就业、全家脱贫”目标。
创建就业示范村。总结去年创建就业扶贫示范村的成功经验,结合各地实际,全面推动全县就业扶贫示范村的创建工作,全面带动贫困村就业扶贫工作;继续设置就业扶贫专员岗位,使贫困村就业扶贫工作开展有人、管理有序、脱贫有效。把培训作为就业工作重点,制定全年培训计划,完善培训措施。继续依托四家公办培训机构和部分优质民办培训机构,结合当地实际和产业需求,因村施策,因业施策,按需培训,入户指导,努力提高贫困劳动力的实用技能和抗风险能力,真正“培训一人、就业一人、脱贫一户”。
春节前,举办7场以“走进新时代、温暖回家路”为主题的就业扶贫暨工业园区系列招聘会。继续强力推行“培训+招聘+就业”工作模式,送技能到农民手中,送岗位到农村院坝,使贫困劳动力就近就地就业,从根本上解决留守儿童、空巢老人等社会问题。继续在已脱贫村和预脱贫村开发1000个以上的临时性公共服务岗位,实现1000个以上的贫困家庭就业兜底脱贫。强化工作追踪,督导各类就业扶贫工作,重点对就业质量、就业环境、劳动报酬和基地、培训、招聘、示范村等工作的的后续管理服务工作等进行跟踪问效,为他们排忧解难,确保稳定就业;落实各项优惠政策,减轻企业用人负担,提高企业吸纳就业积极性和主动性;对已或正在开展的培训、招聘、就业扶贫示范基地和示范村等创建工作,及时进行数据录入,全面完善痕迹管理。
(达州日报社全媒体记者 孟静)