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开江法院“五抓五用”推动“融合式”党建

更新:2017-12-27 10:56:49 来源:达州日报网


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达州日报网消息 今年以来,开江法院着力构建“五抓五用”党建工作机制,实现了党建队建与审判业务的深度融合。

党建业务一起抓。组建1个党总支,成立7个党支部,分设14个党小组,做到党建和审执工作同部署、同检查、同落实、同考核。

思想建党首位抓。坚持“两学一做”和党的“十九大”专题教育相结合,实现学习活动常态化,12月中旬邀请市中院领导来院进行“夯实法院党建,服务司法审判”专题宣讲会。

作风建设常态抓。建立案件评查、每月通报、审务督察、明察暗访常态化工作机制,督查出3个问题,向2个部门发出任务清单,均得以及时整改,实现全年司法作风“零”举报。

廉政建设重点抓。以《开江县人民法院党风廉政责任制度》为标准,明确党建主体责任,发放责任告知书,召开集体约谈会,层层传导压力,对履责不力的及时问责,组织全院干警观看廉政教育警示片2次,强化干警廉洁意识。

量化考核人人抓。根据省委《2017年度各市(州)党建工作量化考核评分细则》、《开江县2017年度乡镇(部门)党委(党组)书记抓党建工作述职评议考核评分细则》等要求,对日常党务管理、脱贫攻坚任务、专题教育活动、岗位绩效等进行量化计分。

“五用”:一是用文化引领。加强法院文化建设,建立“党员活动室”,开设法官沙龙,设立新媒体党建专栏“微信大课堂”等,推动党建工作深入开展。二是用制度规范。制定《党员活动日制度》、《开江县人民法院党员政治生活日谈话制度》、《开江县人民法院党组中心组学习制度》等近十余项制度章程,保证党建工作常态化、规范化。三是用典型带动。开展先进部门、优秀支部、党员示范窗口、党员先锋岗、青年文明岗及业务能手等评选活动,充分发挥党建工作先进典型的示范带动作用。四是用监督完善。通过《开江县人民法院党建工作报告制度》,根据上级要求和工作需要,随时书面或口头报告有关情况,督促引导全院各部门找差距、制计划、定措施,明确整改期限。五是用考核激励。运用党建工作平时考核和集中考核成果,树立抓具体、抓到底的工作导向,将对党建工作综合考核成绩较好的党组织进行表扬,对考核成绩靠前的党员晋职晋级时优先考虑。

(本网通讯员 黄文)

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