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万源市多措并举不断夯实机构编制管理基石

更新:2017-10-12 18:10:53 来源:达州日报网


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    达州日报网消息 为加强和规范机构编制管理,有效防范机构编制违规违纪问题发生,万源市紧扣“纪律红线、总量底线、管理防线”,综合施策,多措并举,不断夯实机构编制管理基石。

    坚守纪律“红线”。《机构编制违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》规定,机构编制纪律涉及机构设置、编制管理、领导职数管理、机构编制统一管理等十条内容,是不可触碰、不可逾越的“高压线”和“红线”。万源市始终把纪律“红线”挺在前面,通过下发文件、会议培训和编印资料等,严明机构编制纪律,强化“编制即法”的意识,不断增强执行机构编制纪律的自觉性。

    严把总量“底线”。机构和编制总量不突破2012年底统计数、确保财政供养人员只减不增,是机构编制工作的底线。万源市牢牢抓住总量这个“底线”,坚持“机构撤一建一、编制内部调剂”的总体原则,通过改革挖潜、控编减编、动态调整等举措,优化配置,盘活存量,把有限的资源用于保中心、保重点、保民生,为地方经济社会发展提供强有力的机构编制保障。

    筑牢管理“防线”。强化集中统一管理,修订完善机构编制工作议事规则,严格执行机构编制“三个一”管理制度。强化部门联动管理,建立健全编制、组织、人社、财政部门联动协作长效机制,实施机构编制、组织人事、工资核拨“链条式”管理。强化实名制管理,适时开展实名制数据与工资基金数据、社保数据比对分析,建立预警通报和联动制约常态机制,每年定期开展财政供养人员年审工作,并将年审情况作为干部调配、人才招聘、经费预算和机构编制调整的重要依据。强化监督管理,将机构编制管理执行情况纳入目标考核、经责审计和巡察监督内容,并结合改革评估、专项督查和调研核查等,加大专项巡查和联合督查力度,对检查发现的问题层层建立台账、督促限期整改、及时查处问责,切实维护机构编制工作的严肃性和纪律性。

    (本网通讯员 胡晓林)

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