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激活干部队伍勃勃生机

更新:2017-10-09 09:57:54 来源:达州日报


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伟大的时代需要英雄的书写。加快发展、负重转型、追赶进位,达州的发展注定不是在一马平川的原野上纵情驰骋。滚石上山、爬坡过坎、闯关夺隘,更多是我们未来前行的真实写照。产业升级、动力转换、发展转型,达州经济需要鼓足勇气去实现“惊险一跃”;脱贫攻坚、生态环保、信访维稳,更需要我们坚定信心去一路攻城拔寨。

“他是英雄,用自己的行为书写活着的每一天,他离去时,人们甘愿续写他的故事,镌刻他的墓志铭……”有记者用诗的语言来描绘达州人民的好儿子李林森。时光流逝,价值沉淀,到今天我们仍然被他的事迹所打动、精神所感染。我们生长的这片土地,饱含着红色的基因,孕育过无数的英雄。现在,这片热土在呼喊新的英雄,这个时代需要更多的英雄。

什么是好干部?好干部怎样成长?怎样把好干部用起来?面对习近平总书记的干部“三问”,面对省委东明书记提出的“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”现实课题,从全面从严治吏的《推进领导干部能上能下实施细则》到体现宽严相济的《党员、干部容错纠错实施办法》,又到突出正面激励的《充分激发干部干事创业积极性十项措施》,再到更加全面系统的《深入实施“薪火工程”加快推进高素质干部队伍建设的意见》,市委精妙落子,全盘布局,一步步给出了达州的答案。

“指穷于为薪,火传也,不知其尽也。”着眼未来5至10年达州科学发展需要,着力推动干部选任工作规范化,从严把好选人用人关;推动结构科学化,着眼事业薪火相传;推动素质专业化,力促人岗相适、人事相宜;推动激励多元化,组织关怀“春风化雨”;推动监管常态化,擦亮识人的慧眼,通过实施“薪火工程”,培养造就一支忠诚担当、善谋实干、作风过硬、勤廉公信的干部队伍,在同步全面小康、建设幸福美丽达州的旗帜下,集结一大批冲锋陷阵的“闯将”、攻坚克难的“猛将”、善作善成的“干将”。

马克思说:“人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益有关。”任务重、矛盾多、责任大,干部也面临着“不干怕问责、干多怕出事”的难题,也产生了“只要不出事、宁可少干事”的消极,还有着激励口头喊得多、行动落实少的怨言。干部合法合规的利益要承认、 (紧转第三版)(紧接第一版)也要保障,这同私心私利不是同一个概念,不能混为一谈。在政策法律允许的范围内提出最大限度的突破性措施,在财力允许的范围内做到最大诚意的关怀,《充分激发干部干事创业积极性十项措施》体现了市委一直以来为担当者担当、让实干者实惠的态度和情怀。

东风何时至,已绿湖上山。在带着使命和收获感动的同时,我们每一名党员干部更要牢记,干部干部,“干”字当头,就应当尽心尽力履职尽责,自觉把工作当事业、把岗位当舞台、把落实当天职,始终满怀激情去做时代的英雄、成就英雄的梦想。

□市组言

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