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开江县审计局“三个不断”打造机关作风建设新常态

更新:2015-03-05 17:25:32       来源: 达州日报网 

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编辑:李小平

达州日报网消息 今年以来,开江县审计局坚持以审计署“深化纪律执行年”活动为契机,以深化正风肃纪工作为抓手,“三个不断”着力打造审计机关作风建设新常态。

一是不断完善落实两个责任举措。局党组把落实主体责任作为职责所在、使命所系,强化责任担当,履好政治责任。拟定出台审计机关《关于贯彻落实党风廉政建设“两个责任”的实施意见》,从组织领导责任、严肃纪律责任、表率示范责任等7个方面对县委《落实党风廉政建设党委(党组)主体责任和纪委(纪检组)监督责任清单》加以细化,督促领导班子成员严格落实“一岗双责”要求,干好“分内事”、种好“责任田”。同时,组织全体干部职工分层分级签订廉政责任书,将工作部署到岗、责任落实到人,有效促进“两个责任”在审计机关落地生根。

二是不断加强审计人才培育力度。坚持把审计实践作为培养审计干部能力的“第一跑道”,切实加强对审计干部特别是年轻审计干部的业务能力的锻炼。积极推行“人才+项目”培养模式,鼓励年轻审计人员担任项目主审,使重大审计项目成为优秀青年人才的“成长高地”,让青年干部在审计实践中、关键岗位上、重大项目里经受锻炼,迅速成长,真正成为审计机关的“顶梁柱”和“主心骨”。同时,建立和完善以能力和业绩为导向的考核评价体系,将审计业务、信息宣传、信息化建设等重点工作完成情况纳入年度考核目标,形成工作目标倒逼机制,并通过交流轮岗、竞争性选拔等方式不断拓展审计干部成长成才空间,使审计干部真切地感受到局党组在抓审计队伍建设上的坚定态度和强劲措施。

三是不断创新党风廉政监督机制。突出“管长远、见长效”的工作思路,深化作风建设的源头治理,进一步强化机关各项制度建设。编印一本涉及审计各个环节的《开江县审计局职责制度办法汇编》,构建起全方位的审计作风建设制度体系,做到按制度办事、用制度管人、靠制度防腐,真正把权力关进制度“铁笼”。同时,坚持问题导向,强化执纪问责,狠刹“庸懒散”、力戒“骄娇暮”,促进审计作风大转变、审计效能大提升,努力提高审计机关党风廉政建设社会满意度。

(本网通讯员 蒋兴海)

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