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县台办在根治“慵懒散浮拖”中争当表率

更新:2014-12-09 17:38:33       来源:  

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作者:   编辑:庞岚月

在“慵懒散浮拖”问题专项整治工作中,开江县台办采取有力举措,强力根治办干部职工存在的“慵懒散浮拖”现象,引导干部职工积极创先争优、争当表率,将全体干部职工打造成一支召之即来、来之能战、战之能胜的模范队伍。

  ——抓实学习教育。坚持把学习作为内强素质、外树形象的头等大事来抓。一是精于学习。采取领导干部带头学、党员干部集中学、专家学者辅导学、结合工作实践学等多种学习方式,通过多角度、全方位、立体式的学习“七个”专题教育,实现在工作中学习、在学习中促进工作。二是善于思考。每周举办一次“业务培训”,深入开展公文处理、接待礼仪及政治、经济、法律等方面知识的专题培训。通过交流、讲评、座谈相互促学,营造勤于学习、善于思考、学思结合、学用相长的浓厚氛围。三是践于行动。注重向服务领导学、向身边同志学、向基层群众学,把学习成果用于实践、指导实践,进一步提高干部队伍整体素质。

  ——培养业务骨干。一是服务中心的强手。只要是办公室参与的中心工作,就要做好,只要领导安排的工作任务,就一定要高质量完成。二是化解矛盾的高手。熟悉政策法规,敢于正视问题,善于化解矛盾,把矛盾问题化解在基层,解决在基层。三是办理事务的能手。通过细致周到的工作,达到无可挑剔的效果,努力使事务性服务工作领导满意、基层满意、台胞台属满意。四是做撰写文章的妙手。善于想大事、谋全局、出思路、铸精品,着力提高领导的满意度。

  ——促进作风改变。一是开展深入基层、深入联系点解难题活动。把想不想破解难题,会不会、有没有能力破解难题作为衡量干部职工工作作风的重要依据,要求变“破解矛盾”为“走进矛盾”,变“被动应对”为“主动出击”,定期深入联系对象中间,主动找寻“困难”,积极“解难”。二是开展工作创新活动。在抓好基础性工作的同时,要求?干部职工拓宽思路、创新载体,以奋发有为的精神状态,力求出成效、出精品;在完成“规定动作”基础上,创新“特色动作”,着力在为台胞台属服务等领域取得新成绩,提升对台工作的影响力、凝聚力、创造力。(雷小平)

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