从1951到2011，达州日报社走过了漫长的60年。

　　这60年，达州日报社坚持政治家办报原则，切实履行“党的喉舌”职责，宣传党的路线、方针、政策不遗余力。这60年，达州日报社关注民生疾苦，讴歌进步和光明，鞭笞丑恶和阴暗，成为公平与正义的守护者。这60年，达州日报社反映时代风云变幻，铭记巴渠大地沧桑巨变，是达州历史的忠实记录者。

　　60年艰辛非同寻常，60年奋斗可歌可泣，60年辉煌光耀巴渠。

　　站在60周年这个时间节点上，我们有理由自豪地痛饮庆功的美酒，同时，我们更有责任严肃地思考达州日报社的明天。

　　市第三次党代会明确了达州新的发展思路和方向，确立了“实现科学发展、建设幸福达州”的奋斗目标，提出了把达州“建成川渝鄂陕结合部区域中心城市”的发展定位，明确了“追赶跨越、加快发展”的主基调。展望未来，作为市委机关报，达州日报社将深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，坚决按照市委的要求，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，充分发挥主动性和创造性，为达州加快发展、科学发展、又好又快发展提供强大的舆论保障，创造良好的舆论氛围。同时，坚持以改革为动力，以体制机制创新为关键，着力推进达州日报社“渐进式改革、包容性增长、可持续发展”，加快实现“一年新起色、三年大变化、五年上台阶，建设活力、和谐和幸福报社”的奋斗目标。通过3-5年的努力，实现管理规范化，队伍建设专业化，日报、晚报品牌化，广告经营产业化。

　　建设“活力、和谐和幸福报社”，即：靠深化改革和机制创新，激发和调动干部职工的积极性、创造性，努力构建“活力报社”；兼顾公平与效率，协调好各方利益关系，着力打造“和谐报社”；不断改善工作、生活条件，逐步提高员工待遇，奋力建设“幸福报社”。

　　●立足根本，一心一意办好报纸

　　——按党的意志办报不容有丝毫差错，为党的新闻事业工作不能有丝毫懈怠。在市委、市政府的正确领导下，在市委宣传部的大力指导下，我们要始终坚持“政治家办报”，大力宣传党的路线、方针、政策，尤其是市委、市政府带领全市人民追赶跨越、加快发展的新思路、新举措、新成效。

　　——我们要坚持正确的政治立场和舆论导向，不断提升舆论引导力和社会影响力。始终坚持以正确的舆论引导人，围绕中心，服务大局，发出党报权威声音，表明党报鲜明立场，不断提升舆论引导力和控制力，弘扬主旋律，帮忙不添乱，维护社会和谐稳定。

　　——坚持创新，精心策划，努力办好市委满意、群众爱看的报纸。

　　——建章立制，标本兼治，坚决防范重大新闻责任风险。继续不折不扣地落实以“领导带头、责任到人、赏罚分明、相互制衡、过程控制”为特征的新闻风险防控机制，逗硬奖惩，坚决杜绝重大差错，提高报纸质量。

　　●抢抓机遇，实现报社产业跨越发展

　　当前，报社处于加快发展最关键的时期。我们将进一步解放思想，抢抓机遇，攻坚破难，加快发展，抓住新一轮西部大开发、全国文化体制改革和达州建设川渝鄂陕结合部区域中心城市的历史机遇，打造集编采、照排、印务、广告、发行等为一体的达州报业产业园区，把报纸办得更好，把发展抓得更好。

　　一是长期以来形成的政策性亏损难题正在破解，报纸顺价发行迈出了关键一步。二是全力抓好增收节支。一手抓办好报纸提升广告增量，一手抓商业活动策划创收。同时，千方百计降低办报成本。报社党组作出了《关于“艰苦奋斗、勤俭办报”的决定》，在各个环节出台了节约每一张纸、每一度电、每一滴水的具体管理措施。这些措施实施以来，各项开支费用同口径大幅减少。

　　●着力关键，建设一支高素质的人才队伍

　　人才是办报的关键，拥有一支高素质的采编队伍是办好一流报纸的先决条件。我们将通过强化思想业务培训、规范从业人员条件、稳步推进人事薪酬改革等举措，着力建设一支高素质的人才队伍。

　　（一）大力加强政治思想和业务技能培训。深入持久地开展以马克思主义新闻观、“三个代表”重要思想、科学发展观、职业道德和职业精神为主要内容的“三项学习教育活动”。大力开展业务知识培训，鼓励员工学习深造，到沿海、省内兄弟报社交流挂职。通过培训学习，引导编辑记者牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、把关意识，使干部职工开阔视野、增长见识、拓展思路、提高素质。

　　（二）明确规范新进人员准入条件。目前，报社人员素质亟待提高。为推动报社长远发展，今后新进入采编岗位人员必须具备相关专业本科及以上学历，逐步从正规院校引进一些学新闻、中文等专业的硕士研究生及以上毕业生。现有采编人员，三年内必须达到本科以上学历，达不到的要一律调离采编岗位。

　　（三）深入推进“走基层、转作风、改文风”活动。报社制定了详细的活动实施方案，日报、晚报分别开辟了“千里走巴渠”、“记者走基层”专栏，报社领导带头下基层，带头写稿子，引领全社编采人员认认真真转作风、扎扎实实改文风，“走、转、改”活动正走向深入，涌现出了不少好稿件。我们将进一步完善《新闻风险防控机制》、《采编人员岗位职责及绩效考评办法》等相关制度、机制和规定，把“走、转、改”作为绩效考评的重要内容，将奖励重点向一线记者、向基层稿件倾斜，用制度引导、保障和激励编辑记者转变作风、改变文风、多下基层、多出好稿、多出精品，使“走、转、改”成为达州日报新闻采编人员的自觉行动和职业追求。

　　（四）稳步推进人事薪酬改革。稳步推行中层干部、一般员工“任期制”、“双向选择”和“竞聘上岗”，扎实推进“渐进式改革、包容性增长、可持续发展”，逐步解决目前报社存在的人员能进不能出、干部能上不能下、干和不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的状况，从而构建起有利于报社加快发展、科学发展的体制机制。

　　市第三次党代会吹响了达州新一轮跨越发展的嘹亮号角。站在新的起点，达州日报社挑战与机遇并存，困难与希望同在。有市委、市政府的正确领导，有市委宣传部的大力指导，有社会各界的倾情关爱，有60年积淀的宝贵经验和光荣传统，我们坚信，达州日报社一定能在达州追赶跨越、加快发展的宏大征程中，创造更加无愧于时代、无愧于人民的辉煌业绩，开创更加幸福美好的明天。