□兰卓（重庆）

那年，单位来了一位姑娘。

那天的笔试，我们是相当扎实的——带着大家去了一个刚刚治理完毕的老旧社区采访。中途下起瓢泼大雨，但大家即使淋成落汤鸡，仍然认真地完成了采访。

然后，十多位应聘者回到大会议室写作。她的新闻作品让人眼前一亮——把一件看起来很平淡的事写得“眉飞色舞”。

当时，来应聘的人中有好几个“熟手”，甚至有区县媒体的在职人员，但她的笔试、面试综合成绩竟然考了第一！

社长与我们商议，最后决定，就是她了！

她的到来，为单位带来了一股清新之风。

此前，她在一个县法院做过文书，“县作协会员”是她最拿得出手的招牌。

单位要培养人才，自然对她寄予厚望，安排了一位资深记者做她的师傅。

接下来，发生了几件事，改变了她在单位的“似锦前程”。

她给我打电话，投诉自己的师傅“非要那么写新闻”。

一开始，我怀疑她的师傅也许“过于传统或严苛”，于是耐心地听取了双方的想法和意见。我的结论是：她有些浮躁，自尊心太强，不够尊重前辈。

对她的师傅，我劝说道：“我们入行的时候，经常听老总们说，煮酒熬糖，没有哪个可以充老行。即使是前辈，也不可能每一件事都是对的。从业务探讨的层面来说，要把对方看成同事来尊重，不必拍桌子打巴掌的。”

此后，不再有“投诉”发生。

有次，她给我打电话，说晚上十点后必须睡觉，不然头晕，会晕倒。师傅非要天天晚上等着把当天的采访稿交给他修改到位了再睡，她受不了。

在业界，写新闻有“不过夜”的说法。她师傅这样的习惯必然是多年养成的。这是一个良好的习惯——如今的媒体，等你过了夜再写出来已是旧闻，那还叫新闻？

我对她说，你就提高采写能力和工作效率吧。

有天中午吃饭时，宣传部部长一个电话打过来，把我这个稿件终审人批评了一通。原来，有一篇报道把一个环保方面的数据写错了，那不是一个最新的数据。党委一把手原本被这个报道的标题吸引了，可看完稿件感觉不对。在机关食堂吃饭时，一把手坐在宣传部部长对面，对那个数据表示了严重的质疑，弄得宣传部部长尴尬至极。后经查实，那果然是数月前的数据。

那篇报道是她写的，是她去掉“见习”二字后的第一篇。

一问原因，那个数据来自百度。这个数据居然能够连过三关见报，采编审流程失守了。

在采编例会上，大家一起检讨了这件事。不久，就听说她辞职了，让人挺意外的。

踌躇满志是她给我们的第一印象。从认识她的第一天起，我们很多人都觉得她是“该吃这碗饭的人”，她却把这碗饭还给了单位，又回到原单位去了。

其时，《记着，对自己要好一点》一文在朋友圈刷屏。我想，如果要做一名合格或优秀的记者，似乎应该对自己狠一点？