党风廉政建设永远在路上。近日，全市派驻（出）纪检监察机构与中省驻达单位纪检监察组织提升党风廉政建设质效工作推进会在市税务局召开。百余名纪检人齐聚一堂，学习交流先进经验，研究部署下步工作，共同推动派驻（出）机构与中省驻达单位纪检监察组织工作质效有效提升，实现全域党风廉政建设高质量发展。

暖阳当空照，清风拂面来。走进市税务局一楼大厅，映入与会人员一行眼帘的便是墙上古色古香方框内的《达州税务赋》。在大厅的右侧，达州市爱国教育基地、党建文化展厅和税悦达人的LOGO十分醒目，到处散发着廉洁文化的芳香。

“我们以廉洁文化建设为抓手，大力培树‘税廉达人’廉洁文化品牌，将‘从严治党’板块作为市局党建文化展厅的重要内容，集中展现全面从严治党新形势、新要求、新任务，依托职工书屋建设‘书香廉洁文化’，依托楼道、廊道等办公场所打造‘室内廉洁文化’，营造清廉税风，在日积月累中涵养干部职工廉洁从税自觉，巩固风清气正良好环境。”市税务局党委委员、纪检组长杨晓宁介绍。

近年来，市纪委监委和市税务局在纪税协作方面做了大量有益探索，出台了《达州市纪检监察机关与税务部门加强工作协作配合的实施意见》整合监督资源，在确定案件管辖、移送问题线索、开展审查调查等方面，持续开展协作配合，积极推进廉政文化基地建设，组织开展系列廉洁文化活动，进一步加强干部思想道德和党纪国法教育，为推动纪检监察体制改革在全省税务系统落实落地打造了达州样本。

这是市纪委监委在深化纪检监察体制改革，提升全市各派驻（出）纪检监察机构、中省驻达单位和市属重点企事业单位纪检监察组织党风廉政建设的生动实践。近年来，市纪委监委在深化派驻（出）改革、整合派驻（出）监督力量、优化内设机构设置等方面下功夫，不断提升派驻（出）监督的“穿透力”，进一步发挥各派驻（出）机构“派”的权威和“驻”的优势，积极探索垂管单位纪检监察体制改革，加强垂管单位纪检机构和地方纪检监察机关在监督检查、审查调查中协作配合，为基层纪检监察工作顺利开展提供坚实保障。

在市纪委监委的统一部署下，全市各派驻（出）纪检监察机构与中省驻达单位纪检监察组织也纷纷结合实际做出了各自的亮眼成绩。

2022年，宣汉脆李在达州市邮政分公司的帮助下“火出了圈”，这与市纪委监委和公司纪委的全程监督密不可分。2022年，达州市邮政分公司将宣汉分公司脆李销售纳入重点攻坚项目，在市纪委监委的统一部署下，公司纪委充分发挥监督力量，主动介入项目发展，督促县公司领导干部、项目组成员担当作为，帮助指出问题原因，一同制定靶向措施，明确追赶节点。“达州邮政主动对接农业农村局、商务部等政府部门，‘线上+线下’共同发力，2022年，宣汉邮政线上销售脆李88.34万斤，为当地农民创收310.56万元，通过邮政渠道把宣汉脆李以及更多农产品销往全国各地，用实际行动助力了乡村振兴。”达州市邮政分公司纪委书记陈世勇说。

国网达州供电公司公司积极打造的“清风润巴渠”教育品牌，是中省驻达单位纪检监察组织与达州市纪委监委在基层党风廉政建设的有效探索之一。“通过组织公司中层领导、关键岗位人员及其亲属到市法纪教育基地开展廉洁教育主题活动，引导广大干部员工以优良家风共建‘廉洁家庭’，同时，开展新进大学生、入党积极分子‘春风送廉’、‘云课堂’宣讲等廉洁教育活动，营造学廉、知规、守纪的良好氛围。”国网达州供电公司公司纪委办公室副主任王得猛介绍。

驻市教育纪检监察组牢牢把握政治监督这一根本定位，抓住加强日常监督这一基本方法，坚持把高质量发展作为推进工作的价值追求和衡量标准。“我组围绕监督重要领域，建章立制、严管细控，坚持每周向联系室报告工作情况、每季度向市纪委专题汇报工作动态，建立市、县两级教育局纪检监察组联席会议制度，定期交流探讨经验做法，增强监督执纪合力。”驻市教育纪检监察组组长郭三忠介绍，“2022年，我组共下发《工作提醒函》7份，督促建立廉政防控措施16条，围绕‘双城圈’教育协同发展、巡视巡察反馈问题等情况跟踪监督，推动问题整改168个。”

实地观摩学习后，在全市派驻（出）纪检监察机构与中省驻达单位纪检监察组织提升党风廉政建设质效工作推进会上，百余名纪检人各抒己见，共谋发展，凝聚护航合力。

“参观市税务局党风廉政建设和达川区税务局石桥税务分局监督执纪‘基层末梢’工作成效后，感触很深、启发很大，其工作经验和做法非常值得学习借鉴！”会上，达州市中心医院纪委副书记何谷结合自身工作积极探索医院党风廉政建设有效路径，“作为市中心医院纪检监察干部，我将不断强化政治责任，协助党委加强全面从严治党，做深做细日常监督，扎实开展专项整治。医院纪委将继续深耕业务，从根本谋划，强化责任担当，坚持严字当头，以更具特色的‘三不’推进全面从严治党，更好地服务医院高质量发展新要求，不断提升人民群众看病就医获得感。”

“下一步，公司将进一步延伸责任链条，重点加强对二三级单位党组织主体责任落实情况的监督检查，督促各级党组织和领导干部切实担负起管党治党政治责任；科学运用‘四种形态’，坚持抓早、抓小，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，让党员干部习惯在相互提醒和督促中成长进步；着力构建‘三不’机制，坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，把扎紧制度笼子作为提升治企能力的基础保障，把党性教育当成终身的‘必修课’，从思想源头上消除贪腐之念，为达州社会高质量发展贡献高新力量。”高新科创公司纪检监察部部长王晓红说。

□达州日报社全媒体记者 赵曼琦