7月，迎来夏的蓬勃。达州市通川区磐石镇纪委书记黄因良早早来到办公室，紧锣密鼓地开展各种工作。

“现在镇纪委配备了5名政治素质过硬、工作能力突出的专兼职同志，还足额保障了工作经费，工作起来更有干劲儿！”黄因良对近来的变化感受颇深。仅今年，该镇纪委就开展监督检查87次，发现问题261个，立案1件，查处2人。

来自基层一线的感受，从侧面反映了达州基层纪检监察工作的真实面貌。据统计，今年上半年全市乡镇（街道）纪委立案229件，查处148人，同比分别增长133.6%、22.3%。

达州纪委监委机关党委书记周涛说，达州纪委监委推动实施“筑底强基工程”，研究出台《达州市“五好”乡镇（街道）纪检监察组织考核评比标准》等一系列文件，努力把更多的人力、财力、精力投入到基层。

今年以来，各县（市、区）纪委监委新进公务员93名，全市200个乡镇纪委共配专职干部485名、兼职干部613名，全域实现“两专三兼”。全市2283个村社区100%配备纪检书记、委员，全市市县两级保障资金共计1675万元也已全部划拨到位，按照“3+5+N”模式为乡镇纪委保障足额工作经费，其中市财政保障3万元、县财政匹配资金不低于5万元、乡镇财政进行兜底，为广大基层纪检监察干部干事创业、担当有为提供了强有力的政策支持。

“人员、经费到位只是第一步，关键是要聚精会神务实干事。”据达州纪委监委组织部部长黎有斌介绍，为有效防止“专职不专”。市纪委监委每半月开展书面督查，每月开展实地督查，不定期开展暗访、回访、抽查，对落实转职能、转方式、转作风不到位等问题及时通报县（市、区）纪委监委，督促县（市、区）纪委监委和乡镇党委整改问题7个。

据了解，达州纪委监委常态化开展干部借用情况清理整顿，驳回借用乡镇纪检监察干部申请11人次，清退借用到期乡镇纪检监察干部5人。要求安排乡镇纪检监察干部参与跟班学习、以案代训等一般不得超过3个月，且同一乡镇的纪委书记、副书记不得同时抽调，原则上不再抽派乡镇纪检监察干部到中央纪委和省纪委参与办案。

如今，全市基层纪检监察干部聚焦主责主业，干事创业越来越“有劲头”，在群众当中的“存在感”越来越强。

在达川区南山社区，一品南庭小区3号、9号楼电梯发生故障，业主多次到相关部门进行反映，均未得到妥善解决。三里坪街道纪工委在下沉走访中发现了此问题，组织该社区物业公司、部分业主代表、社区管委会等齐聚一堂，就该小区电梯维修事宜面对面商讨解决方案，严肃约谈相关责任人，最终通过发动相关住户自筹资金方式，解决了电梯维修问题。

“电梯停运给我们的生活带来了很大不便，那些部门一直拖，大家的怨气也越来越大。多亏街道纪工委同志出面组织协调，这‘出门难’的问题才得到了解决！”该小区业主吴翠萍表示非常满意。

达州市委常委、市纪委书记、市监委主任袁洪说，接下来达州将持续发力，压茬推进干部选配并保持动态稳定，着力解决违规借用、专职不专、培训走过场等重点问题，支持基层纪委心无旁骛干事业，为经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。

□达州日报社通讯员 邱椿博