他是一个85后，大学本科毕业，中共党员，本来有着光明的前途和美好的人生，但却因为一次“错误”使自己陷入深渊。

本期案例主人公石某，是大竹县人民医院财务科工作人员。2016年上半年的一天，石某在收费时，误将“现金支付”选项选成了“协议卡支付”选项，与医院财务结算后，石某发现，这笔通过“协议卡支付”的收费款并没有纳入医院的现金收款统计。

2016年5月至2021年8月，石某多次利用职务便利，将病人现金交付诊疗费的支付方式故意修改为“协议卡支付”，病人支付的诊疗费实际上并未进入县人民医院账户，而被石某据为己有。经查，石某采用修改支付方式的手段非法占有国有财产共计235余万元，用于其个人开支。

从一次“错点”，到故意修改支付方式，其面对金钱诱惑，自身贪欲渐长，未能及时“刹车”，终究将自己送入“牢笼”。

2021年9月，大竹县纪委给予石某开除党籍处分；大竹县监委向县医院发出监察建议书，建议对石某予以解聘。2021年9月，石某因涉嫌贪污罪，被移送大竹县人民检察院审查起诉，涉案财物随案移送。

案例警示：

鲜活的面孔、青春的气息，生生与令人瞠目的违纪违法事实绑定。石某在一次“错点”得到非法利益后，未及时纠正其错误，反而在县医院未发现的情况下，多次故意修改支付方式收取病人的现金，此行为的发生是其本人理想信念弱化，规矩意识淡薄的表现。

思想上松一寸，行动上就会差一尺。年轻干部的成长离不开单位和组织的关心和培养，各部门单位务必要进一步加强年轻干部教育管理监督，将警示教育常态化，常教育、常提醒、常警示，教育引导干部职工明纪律、知敬畏、守底线，同时对财务、会计等重要岗位人员加强培训管理，让其知法、懂法、守法。

□达州日报社全媒体记者 赵曼琦