“从没想到警示片中的情节在‘身边人’身上重演，我深受震撼。在感受到党纪国法威严的同时，更要引以为戒、反省自身。”日前，在达州市国资系统以案促改暨警示教育大会上，达州华润燃气有限公司一名青年干部观看警示教育片后深有感触地说。

“警示教育只是手段，关键是要警钟长鸣。”达州市纪委监委相关负责人说，如今，在达州国资国企领域，案件查办已经和警示教育、查摆问题、专项治理、建章立制深入融合，对“一把手”的监督体系更加严密科学，以案促改、以案促建、以案促治工作在国资系统正有序推进。

“截至2022年6月，我们会同国资委专题研究党风廉政建设和反腐败工作9次，对国资委中层以上干部开展警示教育10次，对新任市属国有企业领导人员开展集体廉政谈话39人次；督促市国资委、市属国有企业学习违纪违法典型案例22次，组织党员干部观看警示教育片《黑白人生》372人次，《越界》752人次，《蒙尘的初心》1061人次。”驻市国资委纪检监察组组长王奇华介绍。

达州市高新科创有限公司董事长曾祥勇参加了新任市属国有企业领导人员集体廉政谈话，对此深有体会。他说：“廉政教育谈话是对廉洁自律、慎独慎微的有力鞭策，我们将此制度在公司内部推行，不仅要紧盯‘关键少数’，还要覆盖中层干部。”据悉，今年以来，该公司围绕近年来国资系统发生的典型案例，对企业领导班子成员和中层干部共计182人开展分层廉洁提醒谈话，在重要节假日，发送了1600余人次廉洁提醒短信。

川东融资担保公司党总支书记、董事长陈军对抓实以案促改深有体会，他认为需要建立长效机制，堵住风险漏洞，消除薄弱环节。“以前制度不完善，企业权力运行执行程序不规范，存在一定薄弱环节。”

据陈军介绍，公司已经全面梳理了各项工作，开展制度“废改立”工作，查找贷前尽职调查、风险评审、担保审批等重点领域和关键环节廉洁风险点，形成了全套权力运行流程图，共修订了完善党建、监察审计、风控管理等制度80余项，形成了遵从制度、捍卫制度的良好氛围。

如何将以案促改落实到党员干部层面？“就是要监督督促大家严格约束和规范自己的行为，不断提高拒腐防变的能力。”达州房地集团有限公司董事长蒲以荣说。今年以来，红色教育活动、经典读书会、弘扬良好家风等活动在公司如火如荼开展，有效激励了广大党员干部增进理想信念、强化责任担当、恪守廉洁底线。

据了解，通过“以案促改”，达州房地集团有限公司纪委还为服务发展探索了新模式。创新实施“纪检监察+监事会双轮驱动”监督模式，对集团公司党委的重点工作的落实情况、招投标、物资采购等重点工作开展专项监督，强化重点监督与精准监督相结合，保证监督执纪工作规范有序、科学高效，有序保障服务企业生产经营健康发展。截至目前，该公司共查找问题5个，审减节省维修、装修资金1.4万元，审减比达10%。

“我们将努力当好国企政治生态的‘护林员’，通过督促以案促改，深刻剖析近年来查处的市属国企违纪违法典型案件，深入查找监管漏洞和制度缺陷，充分利用身边事警示教育身边人，推动国资系统把纪律和规矩立起来、严起来，执行到位，促进以案促改、以案促建、以案促治效果持续‘发酵’。”驻市国资委纪检监察组组长王奇华表示。

□达州日报社全媒体记者 赵曼琦