一年忙到头，岁末之际，回忆一下一年来都干了些什么，说说过去，畅想未来，倒也是人之常情。反映到各单位部门，就是以书面的形式写一份年终总结，算是对一年工作的一个交代，也是一个结论。书面的东西，就比较正式，有没人看是一回事，留底存根是必定的，因此，这是严肃的事情，不能马虎，各级部门会层层向上汇报。年底的忙，很大一部分，就是要整理汇总这样材料性的东西。

我所在的是企业单位，文山会海相对少些，但年底的工作总结却一样不能马虎。企业年底总结一般都由各部门领导亲自来写。但这样一年一年写下来，大部分领导都会烦，会委托给一个值得信任的下属，帮忙代劳。我本人，就是这样一个代劳者。说实话，这样一年年代劳下来，我也感觉有些累，可领导交代了，我不能不接呀，否则就是不近人情，甚至是不知好歹。心里不乐意，也只有把这份苦差事扛着，一年一年写下去。

按理说，总结嘛，有什么记什么，多者长说，少者短说，日记式的流水账其实最简明。但，总结往往不单是留底存根，还要评比的，这一比，就要比业绩，比见识，比荣誉，一路比下来，有点赛马的意思了。

领导之所以让我代劳，说实话是因为他看上了我的文笔。他认为我发表了那么多的文章，写这些东西，是小轻松。但其实，不是这么一回事。年终总结真的不好写。为什么呢？且听我说。

本来，工作是干出来的，不是总结出来的，更不是写出来的。好的工作总结，其实与文笔没多大关系，实事求是有一说一最简明，写者省事，看者也一目了然。但一旦要评比，放到台面上，就不能粗糙，要精细、华美，要有板有眼，要慷慨陈词，要冠冕堂皇，要洋洋洒洒……如此洋洋洒洒下来，总结就不能太短，太寒酸。短和长，本是“尺有所短寸有所长”，并驾齐驱的，但在年终总结这里，短，就意味着不认真，不深刻，不当一回事。因此往往大体都有一个字数的规定，只能长不能短，哪怕是臭婆娘的裹脚布，也至少是层层认真包裹起来的，精神可嘉，虽臭犹荣。

为了不被比下去，为了内容充实，领导交代，适当的虚构一些也无所谓，没人仔细看那玩意。这虚构的部分，最辛苦。领导虽然说无所谓，但如果真被明显看出来，就不是小问题。因此我这个代劳者，不但要理清逻辑，还要把虚构的东西细化下去，有时甚至要动用计算器，一笔笔分配数据。这造假的事情，最让人头疼！尤其是要把假的造得像真的一样，就必要花很大的精力，去填补可能出现的漏洞。我们常说，真善美是一致的，为什么？因为真的东西不需要伪装掩饰，不必顾虑，最简明直接，没有赘肉，自然就是浑然天成的阳光美人！

何日何年，年终总结能以瘦为美，以实为美，那我这个代劳者就好过了。更重要的是，很多人不必在年底这个节骨眼上忙上添忙了！

□羊白