本报讯 2017年以来，达州经开区纪工委坚持问题导向，聚焦主责主业，以监督执纪四种形态中的第一种形态“红脸出汗”为抓手，有力推进党风廉政建设“两个责任”落地生效。

    在历史典故《扁鹊见蔡桓公》中，蔡桓公因讳疾忌医的故事告诉大家小病不治，拖下去就有可能成为大病；小错不纠，发展下去就有可能铸成大错。达州经开区纪工委将日常检查中发现的苗头性、倾向性的问题制成清单与落实党风廉政建设“两个责任”工作有机结合，以开展三种类型谈心谈话的方式，做到早提醒，早告诫,避免对党的事业造成损失，也挽救了党员干部，惩前毖后，治病救人。执纪问责只是手段，实现风清气正的党风政风才是最终目的。

    强化执纪问责。制定出台了《达州经开区关于推进落实监督执纪“第一种形态”实施意见（试行）》，将“第一种形态”科学化、制度化、具体化、规范化，以“两学一做”学习教育和民主生活会为平台，查找党员干部存在的共性问题，予以“普遍谈”；以上级交办和信访反映问题为导向，督查党员干部的个别问题，予以一对一“重点谈”。今年来，经开区纪工委共实践运用第一种形态103人次，提醒谈话9人，约谈28人次，函询37次，批评教育13人，诫勉谈话13人，通报批评1人，责令在民主生活会上作出说明2人，充分发挥了抓早抓小、动辄则咎的治本功能，达到了“治未病、防初萌”的目的。

    当然，强调用好监督执纪“第一种形态”，并不是忽略、放松“后三种形态”，对于有违纪甚至违法等更严重问题的党员干部，涉嫌违纪的按照程序给予纪律处分，涉嫌违法的在给予纪律处分后立即移送司法机关，绝不能姑息。

    （杜江 本报记者 谢建荣）