老板突然失踪 数十名工人着急了

    大竹县A公司从事服装加工，有员工近百名。今年以来，该公司经营业绩惨淡，老板黄某从1月后就没再给工人支付工资。4月12日，老板黄某突然失踪。这下，员工们着急了。5月，40余名工人向相关部门反映了情况。据查，截至2017年5月，该公司已拖欠76名工人近4个月工资，累计30余万元。

    工人遭遇欠薪，往往涉及人员众多、数额巨大，一旦处理不好，就可能导致矛盾激化，酿成严重后果，影响社会稳定。当地党委政府高度重视，马上启动了治理欠薪部门协调机制，召集公安、司法行政、人社等相关职能部门，召开部门联席会议，专题研究部署解决企业工资拖欠问题。法律援助中心也提前介入，及时安排律师提供法律服务，保障工人工资支付。

    据查明，黄某因涉嫌虚开增值税发票犯罪，被公安部门刑事拘留，并羁押在看守所。同时，援助律师根据企业处于瘫痪的经营现状，提出了解决企业工资拖欠问题的5条维权方案。一是通过公安机关提讯犯罪嫌疑人黄某，了解黄某对欠薪的态度，落实援助律师会见委托手续；二是会同劳动保障监察大队核实该公司拖欠76名工人的工资金额，并送交黄某审签；三是援助律师会见黄某，商讨工人工资解决方案；四是办理代收加工费及工资发放委托手续；五是会同劳动保障监察大队核收该公司应收加工费并发放工人工资。

    无人接手的“烂摊子”

    代收账成唯一解决途径

    之后，援助律师先后4次前往看守所会见犯罪嫌疑人黄某，黄某表示愿意配合援助律师工作，支付工人工资。为此，黄某还主动提出了3种工资支付方案：一是找人继续经营并先行支付工资，二是出售企业机器设备支付工资，三是应收加工费支付工资。

    经援助律师调查核实，由于该公司经营效益欠佳，且负债累累，人员流失，现无人接手经营；机器设备部分抵押无法出售；仅查明浙江和重庆两处尚欠该公司部分加工费35万余元。代收加工费是解决工人工资的唯一可行方案。

    在确定解决方案后，援助律师一方面会同县劳动保障监察大队分别向债务人发放了催收加工费律师函，在当地相关部门的配合下，为企业成功追收加工费33万元，从根本上解决了拖欠工人工资的资金保障。另一方面，援助律师会同县劳动保障监察大队逐一核实了拖欠每名工人的工资数额，并造册登记，将相关资料移交由黄某进行了核对审签，最终核定企业累计拖欠工人工资323359.5元。2017年7月10日，拖欠工人工资全部一次性发放到位。（文中人物系化名）

    （施法闻）

    援助律师提醒：

    我国《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。具体可以通过以下方式处理：1.及时向劳动保障监察举报投诉。通过工资支付监察执法和案件查处，维护自身合法权益。同时，对恶意欠薪涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任，切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的威慑作用；2.及时通过基层劳动争议调解等组织，就地就近解决工资争议；3.及时申请法律援助，通过法律援助“绿色通道”，提起劳动仲裁或民事诉讼，为务工者讨薪提供法律服务，保障工资支付。