近年来，达州市把加强两新组织党建工作作为根本性、基础性和长远性工程，以红色两新、活力两新、先锋两新、实体两新“四大工程”为载体，深入推广“三融三促”工作规范，推动两新组织迅速发展，全面实现“党旗红、企业兴”目标。我市两新党建工作得到中央、省市领导的充分肯定，并作出了重要批示，人民日报社内部参考、新华社动态清样、凤凰网等主流媒体深度报道推介，《达州市非公党建“三融三促”工作规范》荣获全国第三届基层党建创新案例。

    锁定“一个目标”

    过去的2016年，全市两新组织党建工作紧扣“党旗红、企业兴”目标，充分发挥党组织政治功能和服务功能，推动两新组织科学发展加快发展为主基调，全面实施“四大工程”，深化拓展“三融三促”工作规范，着力构建覆盖全面、功能完善的组织体系，充分发挥党的政治优势、队伍优势、人才优势和文化优势，切实推进两新组织健康转型升级，为建设幸福美丽达州提供了有力支撑。

    扩大“两个覆盖”

    着眼两新组织党建起步晚、基础薄的实际，狠抓“两个覆盖”。将业主培训纳入体制内统筹，采取“本地+异地”教育模式，举办专题培训班，向业主植入抓党建意识。以“三融三促”工作规范为基础，率先在工商联班子成员、人大代表、政协常委和民主党派成员企业中推行建立党组织，鼓励带动153家两新组织建立党组织。投入1000余万元，规划建设全市“一线一环两片”党建示范带。以市县93家直接管理的两新组织党组织为重点，与未建企业结对子，推行联合建、挂靠建等方式，帮助建立党的组织。（下转第3版）