作风建设的力度决定着党心民心的温度。新时代党员干部，必须从历史纵深把握作风建设规律，从哲学高度领悟制度设计深意，从实践维度改进工作作风，创新工作方法，真正做到密切联系群众。

中央八项规定实施十二年来，这场“徙木立信”的作风变革，不仅重构了政治生态的经纬坐标，更在治国理政实践中开创了作风建设的新范式。作为新时代党员干部，必须从历史纵深把握作风建设规律，从哲学高度领悟制度设计深意，从实践维度创新工作方法，真正将八项规定精神内化为政治基因、外化为行动自觉。

从历史维度把握中国共产党永葆生机的制胜密码

习近平总书记指出：“党的作风就是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。”回望党的百年征程，作风建设始终是立党兴党的生命线。井冈山上的“三大纪律八项注意”，用“不拿老百姓一个红薯”的朴素纪律，让革命火种在人民心中生根发芽；延安窑洞里的整风运动，以“反对党八股”的思想洗礼，为胜利曙光扫清迷雾；新中国成立初期“三反”运动中，严惩刘青山、张子善的雷霆之举，树起“进京赶考”的清廉丰碑。百年党史反复印证：作风建设的力度决定着党心民心的温度，是党在不同历史时期赢得民心、攻坚克难的关键密钥。

党的十八大以来，中央以八项规定开启了作风建设的新篇章。从整治“舌尖上的浪费”到遏制“车轮上的腐败”，从治理“文山会海”到规范“调研考察”，八项规定剜除了“四风”顽疾，重塑了政治生态。一组数据令人深省：截至2024年底，全国纪检监察机关累计查处违反中央八项规定精神问题超90万起，党纪政务处分80余万人。八项规定的伟大实践启示我们：作风建设既要有“抓铁有痕”的韧劲，还要有“小切口推动大变革”的智慧。习近平总书记以“赶考远未结束”的政治清醒，为我们破除作风建设疲劳症提供了思想武器。

从哲学维度把握制度刚性约束与文化柔性涵养的治理智慧

习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调：“要加固中央八项规定的堤坝，锲而不舍纠‘四风’树新风。”这一重要论述蕴含着深刻的治理哲学。从制度层面看，八项规定将作风建设具象化为“不搞迎来送往”“精简会议活动”等具体禁令，形成“越往后执纪越严”的制度刚性。这种制度设计遵循了“量变引起质变”的哲学规律，通过持续整治“节日里的腐败”“会所中的歪风”等具体问题，推动作风建设实现从量变到质变的飞跃。

“破山中贼易，破心中贼难”，八项规定更深层的治理智慧在于文化建构的柔性力量。当“光盘行动”成为社会风尚，“轻车简从”化为行为习惯时，制度约束便升华为价值认同。这种刚柔相济的治理逻辑，体现了中国传统文化“礼法合治”的智慧传承，启示我们：作风建设既要靠制度“立规矩”，更需以文化“养心性”。

从实践维度把握作风建设守正创新的根本路径

深入贯彻中央八项规定精神是一项系统性、长期性的工程，必须从思想铸魂、制度固本、责任强基三个维度协同推进。

拧紧思想“总开关”。要将习近平总书记关于作风建设的重要论述作为党员干部的“必修课”，严格落实“第一议题”制度，通过原著精读、案例剖析、实践研讨等方式，深入理解八项规定精神蕴含的治理哲学，使“铁规矩、硬杠杠”内化为政治自觉。要实施“清风润心”文化工程，将“光盘行动”“轻车简从”等要求转化为机关文化基因，在润物无声中培育崇廉尚俭新风尚。

筑牢制度“防火墙”。要建立“发现问题-整改落实-效果评估-制度完善”的闭环机制，针对“快递送礼”“电子红包”等隐形变异问题，及时完善负面清单、制定工作指南，坚决破除制度执行“模糊地带”。要建立考核挂钩机制，将作风效能与职级晋升、评优评先、绩效奖励绑定，对顶风违纪问题提级办理、一案双查，引导党员干部真正做到讲规矩、守纪律。

压实责任“传导链”。要构建“明责-督责-考责”闭环体系，分层次明确领导干部“一岗双责”清单，建立“月自查+季督查+年考评”机制，对履责不力单位下发整改督办函、约谈主要负责人，以责任倒逼推动落实见效。

作风建设如同“滚石上山”，松劲退让就会前功尽弃。唯有坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，将自我革命精神贯穿工作全过程，为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强作风保障。

（作者系达州市委组织部组织一科副科长）