本报讯（通讯员 李思进）近日，中国农业发展银行达州市分行推行以“团结奋斗 不胜不休”为特色的“三个三”党建工作法，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，以高质量党建领航高质量发展。

抓牢“三个强化”，凝聚思想筑牢发展根基。该行充分利用理论学习中心组学习、“三会一课”等形式，构建党委班子成员领学、各业务条线导学、部室集体研学的体系带动各党支部集中学习研讨；立足地方红色教育资源，组织赴辖内教育基地开展思想沉浸教育，畅通辅导授课、在线网络及专题培训三条路径落细教育引导，确保党性教育全覆盖、不掉队。结合地域特色、目标愿景、发展基础，创建符合达州农发行“团结奋斗 不胜不休”精神气概、内涵和特质的党建工作法，压实党建工作责任，抓好“五好党支部”创建，推动基层党组织全面进步、全面过硬。深化巡视“回头看”整改和巡察问题整改，扎实开展“两基”建设和“靶点”整固工作，坚持举一反三、标本兼治。班子成员紧密结合分管领域执行理论问题共研、发展问题共答、难点问题共解、责任问题共担考核制度，聚焦履职发展中迫切需要解决的问题，在服务乡村振兴中谋新求变、转型发展。

抓实“三个聚焦”，立足主业服务发展大局。聚焦“六大领域”，形成党委书记亲自抓、班子成员配合管、各党支部具体干的齐抓共管格局，实施季度业务经营计划绩效评价，深入开展“项目打捆打包”劳动竞赛和“流动红旗党支部”创先争优活动，以项目评审会为抓手找痛点、疏堵点、破难点，全力做好具有达州农发行特色的“五篇大文章”。在调结构、优客户、稳增量、优存量上下功夫，坚持齐抓共管业务量大的支行和支农质效差的支行，在粮油、基础设施、产业、乡村振兴各业务平衡发展，围绕考核指标，全面梳理、持续用力，实现量的合理增长和质的有效提升。省市县三级联动、加强对接，聚焦各类支农资金，全员齐抓、全力筹集，为服务达州经济社会高质量发展提供充沛金融活水。

抓好“三个落实”，建强堡垒激活发展动能。拟定《优秀年轻干部培养计划》《培训实施方案》，综合培训、荣誉激励、以老带新多举措优化育才路径，加速提升综合素质。开展职工运动会、工会活动、重走长征路、主题征文、演讲比赛、知识竞赛、行长接待日等活动，拍摄微视频、参观红色教育基地，增强党性修养，关注思想动态，激发干事活力。充实专业骨干库和基础人才库，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”选人用人鲜明导向，搭建优秀干部储备架构，发挥管理岗位干部阅历和经验优势，让青年干部在新提任科级管理岗位成为主流。