本报讯（记者 谭楚甲）近年来，通川区东城街道顺应城市社区治理新形势，聚焦提升社区党建、治理与服务能力，创新推行社区“大党委”区域化党建模式，整合多方资源，打通服务群众“最后一公里”，走出一条共建共治共享的社区治理新路径。

针对城市社区资源分散、辖区单位协同不足等难题，东城街道以社区“大党委”为轴心，向内聚合社区力量，向外拓展社会资源，吸纳54家企事业单位、56家驻区单位携手共建，组建15个社区“大党委”。街道班子成员定点联系，配备72名专职委员，推选112名兼职委员，凝聚各方合力，搭建起“一核多元”的社区治理架构，让社区治理从“单兵作战”走向“协同共治”。

依托“网格化”管理，东城街道精细划分服务层级，构建“社区大党委—网格党总支—小区党支部—楼栋志愿队”四级体系，成立28个网格党总支、82个小区党支部，将下沉党员、志愿者精准“投放”到基层一线。在这一模式下，人员下沉、服务靠前，各类问题在网格内得到及时发现与解决，真正做到“人在格中走、事在网中办”。

为保障社区“大党委”运行实效，东城街道建立五项工作机制，明确“大事共议、实事共办”规则，社区“大党委”常态化召开联席会议、议事会，聚焦群众急难愁盼，精准发力。截至目前，已累计服务群众8000余人次，推动落实共建项目、解决实际问题98个，社区居民的幸福感、获得感稳步提升。