本报讯（见习记者 吴昊）今年以来，通川区聚焦“稳就业”“保就业”“促增收”工作，通过对重点群体精准实施职业技能培训、举办就业推介会、选优做强劳务品牌等方式，为群众就业和增收赋能。

当前，就业存在市场供需错配，求职者技能与岗位需求脱节，热门岗位竞争激烈的困境。为此，通川区“以需定培”，坚持“群众想学什么就培训什么、企业需要什么就培训什么”原则，积极搭建技能提升“连心桥”，精准开发培训项目。同时，通过分析研判市场用工需求，重点在养老服务、美容、农业技术、中式烹饪等热门且前景广阔的专业领域开展技能提升培训，为企业定向输送适配人才，有效推动劳动力市场供需结构优化与平衡。今年以来，通川区先后组织10余家承训机构，深入全区19个乡镇（街道）开展劳务品牌培训工作，截至目前，开展培训18场次，参与培训1000余人次。

培训仅是手段，稳就业促增收才是最终目的。通川区创新推出“岗位+培训+就业”模式，把务工推介会搬到技能培训班。在职业技能培训结业的当天，组织各用工企业前来开展就业推介会，为技能提升后的群众提供“一站式”优质就业服务，实现结业即就业。今年共举办务工推介会20余场，提供就业岗位200余个，促成就业100余人。

劳务品牌是就业市场“金字招牌”。通川区围绕“川字号”“达字号”特色劳务品牌创建，不断选优做强劳务品牌，通过不定期走访调研企业，建立企业沟通联络机制，及时动态更新劳务品牌“数据库”等手段，全力为企业提供“最优服务”“最好环境”“最强保障”，确保成熟一个，申报一个，带动一批。据了解，目前已成功申报“川字号”特色劳务品牌1个，“达字号”特色劳务品牌2个，累计吸纳带动就业1万余人。