本报讯（记者 谭楚甲）今年以来，通川区审计局开足党建“红色引擎”，积极探索品牌引领、典型带动、以点促面、整体提升的党建工作新格局，实现党建与业务“互促共进、双提升”。

思想铸魂，夯实执审为民根基。强化政治机关意识，践行“三如”要求，把牢审计方向。深入贯彻党的二十届三中全会精神，扎实开展党纪学习教育。打造“党的光辉历程梯间文化室”“红色审计文化室”，组织参观“神剑园”等教育基地，赓续红色血脉，筑牢“为国而审、为民而计”初心，守护公利、捍卫民利。

专业赋能，淬炼审计尖兵队伍。创新“1带1”育苗模式，为新入职人员配审计专家导师，助其成长。推行“10名青年主审”培育行动，加速年轻干部蜕变。定期举办“审计微课堂”“青年论坛”，鼓励职称考试，提升专业素养。当前，全局一线审计干部高级职称占比10%、中级职称达60%，新任职领导干部中级以上职称达100%。

监督发力，护航经济高质量发展。局党组书记带头，聚焦审计区委、区政府中心工作实干担当。围绕村级集体经济资金项目，审计41个村发现228个问题，涉资2907.09万元，移送线索3件、提建议36条，激发乡村经济活力，助力基层治理与乡村振兴，为通川建成共同富裕示范区发挥审计监督效能。