为提升职业伤害保障试点工作成效，构建新就业形态和谐劳动关系，达州市超前谋划、多方联动，适时启动了2024年“新职伤宣传提质春风行”暨“新业态劳动用工服务季”活动。3月22日下午，这场聚焦外卖员、骑手等新就业形态就业人员的恳谈会，在通川区零工大本营举行。市人社局、市交通运输局、市市场监督管理局、中国太平洋财产保险公司达州中心支公司相关负责人，纳入试点范围的曹操出行、美团外卖、饿了么、达达集团等7家企业平台负责人以及骑手代表等30余人参加活动。

恳谈会现场，工作人员就“新职伤”保障试点背景、参保缴费、职伤确认、待遇给付、劳动用工等政策内容进行了讲解，各企业平台负责人、参会骑手就各自疑问积极咨询，活动现场互动频繁、氛围热烈。此次活动，提升了新就业群体对职业伤害险的有效认知，增强了企业平台主动为外卖员、骑手参保的社会责任感，释放了新就业形态就业人员职业伤害保障试点的政策效能。

“职业伤害保障险推出前，意外事故一旦发生，骑手想要索赔就必须先找法律援助，进行劳动关系认定、仲裁、诉讼，一系列流程下来才能拿到应有的赔偿，既耗时又低效，大多数骑手也会因为程序繁琐而放弃。有了职业伤害险后，我们就像单位的正式员工一样有了保障。”骑手李平说，去年11月，他在送货途中与一辆出租车相撞，右脚受伤住院。他通过闪送平台的“一键报案”功能，及时申请了职业伤害理赔，保险公司垫付的医疗款当天就到账了。

“根据《四川省新就业形态就业人员职业伤害保障实施办法（试行）》第十二条规定，新就业形态就业人员发生事故伤害后，通过‘一键报案’向平台企业发送个人信息、事故信息、订单信息等事故报案信息，平台企业应当在事故伤害发生之日起3个工作日内，向承办机构提出待遇给付申请。”据市人社局工伤保险科负责人介绍，李平的职业伤害理赔能快速到账，正是由于这条规定。

自2022年7月1日起，达州市实施职业伤害保障试点以来，与太平洋财险达州中心支公司通力合作，高质量推进职业伤害确认、待遇支付等工作。一年多来，人社部门和承办机构总结提炼的“三衔接”凝聚工作合力、“三分法”提升办案质效、“三通道”拓宽理赔服务、“三防控”规范工作流程的经验做法，获得省人社厅推广。试点3日内完成的首笔待遇赔付，成为全国首例，获得人社部的充分肯定和省人社厅的通报表扬。

□达州日报社通讯员 李玥琦