近期，人民银行达州市分行党委围绕“一流市分行”创建，组织开展了为期两个多月的“春训”集中学习活动，旨在“以大学习明晰努力方向，以大讨论找准问题症结，以大调研狠抓工作落实”，推动干部职工敢为善为奋发有为，为2024年工作开好局、起好步打下坚实基础。

早谋划 强组织

激发“敢为”的动力

抓好前瞻谋划，把控活动进度。立足辖区实际精心安排部署，印发《2024年春训集中学习暨一流市分行创建“大学习、大讨论、大调研”活动方案》，突出主题、严格步骤、周密组织。制定“大学习”内容清单，包含“中央金融工作会议精神”“新质生产力”“作风建设”等4个专题，分解学习任务21条，有效加强对“春训”集中学习活动的管理和把控。

加强组织领导，提升统筹力度。成立活动工作领导小组，明确分工、强化督导、压实责任。人民银行达州市分行党委高度重视，班子成员深入各科室参加学习讨论并督导学习情况，确保学思结合、学研结合、学用结合。统筹安排、分层推进，坚持把春训活动作为推动“一流市分行”创建、巩固拓展第二批主题教育成果的重要手段，要求各支行及科室将“春训”活动与“双争”活动、“六型机关”建设、“作风大提升”专项行动相结合，与认清新形势、明确新任务、研究新举措等工作目标相结合，切实做到提高思想认识、实现作风转变、推动工作开展，有力推动干部职工敢干敢担当。

重学习 夯基础

提升“善为”的本领

明确重点有方向。人民银行达州市分行以习近平新时代中国特色社会主义思想、中央金融工作会议精神、中央经济工作会议精神、人民银行总分和四川省分行工作会议精神为重点，抓好“春训”学习培训，引导广大干部职工切实把理论学习转化为指导实践、推动工作的强大动力，实现明方向、明思路、明任务。

优化方式有实效。用好“集中学习+个人自学”“线下+线上”“学+思+论+用”“专题培训+现场教学”“心得撰写+劳动竞赛”等多种方式确保规定学习内容学深悟透，提升学习实效性，保持学习常态化。举办“科长上讲台·巴山央行干部大讲堂”系列讲座共12期，组织各科室负责人以“学政策、悟思想、讲业务”为牵引，结合辖内实际与自身履职，对新思想新政策的理解、新形势下的达州实践与下一步工作计划等进行详细分享，帮助干部职工填知识空白、补素质短板、强能力弱项，有效提升其“立足岗位建功”的能力和热情，“理论大学习、业务大练兵、能力大提升”的良好氛围初步形成。

查问题 转作风

强化“不为”的约束

聚焦“学”，思想认识再升华。结合“作风大提升”专项行动，组织开展“作风建设”专题学习，各支行、科室学习《中国共产党纪律处分条例》等制度文件、《中国人民银行四川省分行辖区领导干部操办婚丧喜庆事宜的规定》等内部要求、《央行案鉴Ⅱ》等典型案例共21次，为进一步统一思想认识、转变工作作风奠定坚实基础。

聚焦“查”，整改力度再提升。各支行、科室、党支部从党建、对外履职、内部管理、作风建设四个方面，查问题、建清单。以问题为导向，开展“作风建设”专题讨论，把春训学习与总结2023年工作经验教训结合起来，谈认识、谈启发，力争在下一阶段的工作中再发力、再整改、再提升。认真做好“回头看”专项整治行动，针对省分行巡察反馈的问题、建议，加大整改力度，定期展开回头看，在充分调查研究的基础上，建立起学习整改长效机制。

抓实干 显担当

形成“有为”的合力

精准发力谱新篇。组织开展“建一流市分行，支行（科室、党支部）怎么办，我该怎么干”大讨论活动，明确工作任务，清晰工作重点，形成年度目标任务清单及保障任务落实的具体措施，为夯实基础工作、突出重点工作、创新亮点工作找到切入点、找准着力点。行领导累计深入科室6次，指导各部门明确2024年工作任务，细化任务分工，以目标为导向，办实事、出实招、求实效，进一步形成干事合力。

以学促干谋发展。坚持学以致用、用以促学，在“春训”集中学习期间，持续推动“提高制造业信贷支持质量”等7个“书记项目”落地见效，准确把握2024年货币信贷政策并精准发力，持续推进金融稳定工作转型，进一步深化农村信用体系建设，数字人民币试点推广更显成效，深入人民群众开展防范电信诈骗、反洗钱、反假币宣传，大力营造狠抓落实的良好局面。

下一步，人民银行达州市分行辖区干部职工将继续把思想和行动统一到党中央决策部署上来，统一到人民银行总行、四川省分行的工作安排上来，进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，努力为达州区域经济金融高质量发展作出新的更大贡献。

□达州日报社通讯员 陈杨张雯霏