在达州钢铁炼铁厂烧结车间生产现场总会看见一个忙碌的身影。他细心与员工沟通生产设备运行状况，将岗位上存在的问题详细记录下来，积极协调处理，这个人就是烧结车间主任庞余。

“烧结车间是一个大家庭，我们的目标就是安全高效完成各项生产任务，为高炉生产出合格的烧结矿。”每天清晨，早早便会看到庞余穿戴好工作服，在生产现场与大家分析讨论各项工作的开展情况，鼓励大家创出更高生产纪录。在他看来，团队的力量才是无穷的，只有将每位员工的积极性调动起来才能提高生产效率。

烧结机投产十多年，设备老化、产能较低，高炉每日所需的烧结矿远远大于实际产量，如何提高产量的问题摆在了庞余面前。针对这一情况，庞余组织技术人员每日深入现场，研究提高产量的解决方案。在他的努力下，烧结车间制定了一整套完善的产量奖惩制度，极大激励了员工精研专业技能、高效检修设备的积极性和主动性，营造出良好的“比、学、赶、超”氛围，让这台工作十多年的设备重新焕发光彩，保障了高炉对烧结矿的产量需求。

烧结车间的员工们纷纷称赞，“庞主任不仅是企业优秀的干部，更是大家学习的好榜样，在他身上我们看到了以身作则、脚踏实地、不辞劳苦的优良品质。”在他的带领下，车间获得了“四川省工人先锋号”“优秀共产党员示范岗”等多项荣誉。

□达州日报社通讯员 赵林才