2021年2月25日，全国脱贫攻坚总结表彰大会在北京隆重举行，辽宁方大集团实业有限公司被表彰为“全国脱贫攻坚先进集体”。这份荣誉，是对方大集团倾力投身脱贫攻坚战场的肯定，更体现了方大集团众志成城致力产业扶贫的担当。“经营企业一定要对国家有利、对企业有利、对员工有利”是达州钢铁始终秉承的企业价值观。主动履行社会责任，积极回报社会，全国各地遍布方大集团奉献社会的身影。全体方大人，用实际行动绘制着民营企业展现责任担当的唯美画卷。

“取之于社会，回报于社会。”作为方大集团在西南地区的钢铁支柱企业，达州钢铁积极践行社会责任，决战脱贫攻坚、投身乡村振兴、稳定社会就业……倾情、倾力、倾心付出，为助推达州市经济社会发展贡献了钢铁力量。

战扶贫 助力贫困群众走上幸福路

万源市原秦河乡向岗岭村（现合并为万源市河口镇三官场村）是达州钢铁的定点帮扶村。这里山高路远、耕地不足，是典型的深度贫困村。达州钢铁积极落实帮扶措施，成立结对帮扶工作小组，制定“一对一”帮扶计划；与帮扶牵头单位一起，走村入户摸清村民迫切需要解决的实际问题。

“那些年受到达州钢铁扶贫工作人员的贴心帮扶，生活上有困难，他们第一时间帮助解决。”村民秦义德感慨地说，“感谢达州钢铁的亲人们。”

帮扶期间，达州钢铁先后投入资金45万余元，帮助村民修建2组道路、整治修缮水渠1200米，实现全村灌溉用水全覆盖，并修建了50平方米的文化活动室。村子脱贫了，达州钢铁还持续开展“三回头”工作，筑牢乡亲幸福路。

近年来，在方大集团“取之于社会，回报于社会”企业宗旨引领下，达州钢铁勇于担当社会责任，已投入200余万元助力乡村振兴，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

公司党委书记何晓霞说，作为方大集团的一员，达州钢铁积极参与乡村振兴工作，让社会共享企业发展成果。

此外，达州钢铁还主动参与帮扶万源市大沙镇龙井扁村。先后投入帮扶资金近50万元，用于大沙镇筑牢产业基石。

在消费帮扶中，达州钢铁将企业所需的防暑降温饮品、员工福利物资等与帮扶工作结合起来。公司购买的逾万袋金银花饮品，来自方大集团兄弟单位在甘肃省东乡县的扶贫企业。2021年中秋节期间，公司为员工发放土豆粉条5744袋、腐竹11488袋，来自方大集团兄弟单位在甘肃省东乡县的扶贫企业。2022年11月，公司为在岗员工每人发放100斤大米，均来自辽宁省盘锦市。

在方大集团“党建为魂”企业文化引领下，达州钢铁着力推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，秉持促进地方经济发展、回报社会的初心使命，着手规划具有可持续性的产业扶贫路径，积极投身推进乡村振兴工作之中，为地方经济社会发展贡献力量。

优环境 厚植企业和谐文化氛围

近年来，方大集团达州钢铁全面落实劳动保障法律法规，厚植企业关心关爱员工、员工爱岗敬业的和谐文化氛围，创建了企业和员工互利共赢、共谋发展的和谐关系，员工干事创业激情空前高涨。

2022年9月22日，全国和谐劳动关系创建示范经验交流会在北京举行。达州钢铁荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”荣誉。

推动构建全体员工利益共同体，让企业发展成果更公平地惠及全体员工。达州钢铁秉承“方大发展为了员工、方大发展依靠员工、方大发展成果由员工共享”的理念，工资分配制度不断健全完善，按时、足额支付员工工资，使员工幸福指数与日俱增。“员工工资科学化核定，并于每月25日按时发放，如遇节假日，必须提前发放。既保证公平公正，也能有效激励员工。”达州钢铁人力资源部部长赵兴江介绍。

赵兴江说：“2019年至2020年，达州钢铁两次上调员工基本工资；达州钢铁超额完成2020年度生产经营任务，2021年基本工资又增长了50%；2022年1至8月，达州钢铁员工月平均工资比2019年1至5月上涨89.75%。员工平均工资高于达州市平均水平。”

除工资大幅增长外，达州钢铁相继实施免费工作餐、两次发放手机福利、医疗费用资助、“孝敬父母金”等福利，员工福利已从员工本人延伸到员工配偶、子女、父母，真正让员工感受到“一人在方大，全家有保障”。

据统计，2020年5月至今，达州钢铁各种福利支出近3亿元，使全体员工产生了强烈的归属感，凝聚起了促进企业发展的强大合力。

“以员工为中心，把员工当亲人。”达州钢铁还成立了乒乓球、羽毛球、跑步、篮球、书画摄影、文艺表演等协会，不定期举办技能大赛、羽毛球赛、篮球赛、乒乓球赛、拔河赛等活动，极大地丰富了员工的业余文化生活。

进入新的历史阶段，达州钢铁有了更足的底气，谋划更长远的未来，企业将始终坚持“经营企业一定要对国家有利、对企业有利、对员工有利”的企业价值观和“取之于社会，回报于社会”的企业宗旨，推进企业跨越式发展。

□达州日报社通讯员 毛会