风清气正好行船，策马扬鞭正当时。

2019年，达州高新区紧紧围绕市委发展战略，牢牢抓住创新发展和优化环境两个大局，凝神聚气，砥砺奋进，重塑格局，成功创建省级高新技术产业园区，乘胜前进奋力争创国家级高新技术产业园区。高新区纪检监察工委在市纪委监委和园区党工委的坚强领导下，坚决肩扛管党治党政治使命，聚焦监督执纪问责主业主责，汇力量、转作风、抓落实、增质效，务实创新开展各项工作，一以贯之、坚定不移推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，全力服务经济社会发展大局。

两个责任 同频共振一体落实

同谋划、同部署、同落实，共手推进全面从严治党重大政治任务。担当务实，高新区党工委坚定扛起全面从严治党主体责任，在全区党风廉政建设和反腐败工作大会上全面总结2018年工作并统筹部署2019年工作任务，印发《关于推进2019年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作的意见》，定目标、明任务、把方向。纪工委监察工委主动肩扛党风廉政建设监督责任，全力协助党工委做好党风廉政建设主体责任，站准位、立正身，狠抓责任分解和责任落实，协助党工委制发责任落实、干部作风、营商环境、决策执行、制度建设“五大治理”实施方案，坚持不懈、持之以恒抓实从严治党各项工作，在责任制监督检查中发现问题8个，谈话处理8人。

激浊扬清

正风肃纪涓流不息

以久久为功的韧劲抓教育警示，以滴水穿石的恒心抓正风肃纪。释纪明法，召开谢彦、关武洲、黄辉3起典型违纪违法案和瓮福达州安全生产责任事故以案促改大会，以及国土分局、住建分局、投资公司等重大案发地民主生活会，把纪律处分一张纸和案发地专题民主生活会变成全区警示教育一堂课。以廉政党课、专题民主生活会等形式对照蒲波案扎实开展以案促改13余次；组织全区领导干部和村（社区）党组织负责人到市法纪教育基地现场开展“以案说法”警示教育，提升提示、警示、震慑影响力。抓预防，制度化、规范化运用监督执纪第一种形态，全年共实践运用54次69人。严惩治，全区共受理信访举报58件（次），较去年下降48%，立案查处27件27人，立案数同比增长28.57%，处理人数同比增长8%，其中处理科级干部1人，机关干部15人，违反中央八项规定精神11人，企业领导干部1人。做实纪律审查“后半篇”文章，发现并纠正处分决定未按规定落实三类问题，对1名受诬告党员在一定范围内澄清影响，对29名受处分党员干部开展“回访”教育。

开拓创新

除篱破障提质增效

坚持问题为导目标为向，向着困难攻，围着长远谋，努力克服开发区体制障碍，主动服务发展大局。善作善成，敢拼敢闯，积极争取区级部门党组织设立纪检员，破解区级部门监督机制上的不健全；持续完善在村（社区）组织中由村支部纪检员兼任村监委会主任，整合监督力量，健全基层治理体系、提升基层治理能力；持续完善非公企业纪检组织建设，不断构建全覆盖、无缝隙监督大格局；完善重大项目督查问责机制，建立健全服务企业“联心监督卡”、重大项目纪工委专人联系制度，做足纪检“政商文章”，致力构建亲清新型政商关系，助力园区企业发展。

深入整治“群众最不满意的10件事”，广泛收集群众诉求或意见6354条，征求建议1100余条，全区人民群众满意度持续攀升；在村级“微权力”35条清单约束机制上持续发力，避免和解决干部权力滥用、群众办事困难问题。全年开展“脱贫攻坚纪律作风保障年”活动专项检查5次，发现整改问题8个，通报批评3人次，批评教育2人次，诫勉谈话3人次。建立健全与公安、扫黑办协作配合机制，扫黑除恶专项斗争移送问题线索4起。抓实区、乡、村三级党风廉政建设巡展和全区党风廉政建设社会评价工作，大力宣传党风廉政建设工作成效和12340社情民意调查应知应会知识，增强全区人民群众认同感、安全感、幸福感。

铸魂赋能

倾力锻造纪检铁军

激发干事创业激情，打造忠诚干净担当最具核心竞争力纪检监察机关。用好用活教育培训主干道，在纪法衔接上下功夫，深入开展党章和条例、准则、监察法等党内法规制度学习，持续开展党规党纪知识问答，并在委托培训、以案代训和警示教育中提升党员干部学纪用纪和学法用法能力，开展集中学习22次，机关党员干部参学率和合格率达100%。全过程把控机关干部工作和思想动态，常态化开展纪工委书记对科（室）主任、科（室）主任对党员干部全覆盖谈心谈话，逗硬落实打铁必须自身硬要求，始终坚持刀刃向内，严格执行“三个决不允许”。

廉政于心，奋力前行，任重而道远。在全区奋力创建国家高新技术产业园区的号角声中，面对新的形势和任务，站在新的历史起点上，达州高新区党风廉政建设和反腐败工作将坚决服务和服从于全区大局，护航全区创建，守护清风高新，用铿锵有力的步伐向时代交出一份满意答卷。□赵云园 文/图