检察机关作为国家法律监督机关,检察事业要创新，队伍建设是关键。自十八大以来，达州市人民检察院在市委和省人民检察院的坚强领导下，深入学习贯彻党的十八大、十九大及十九届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强队伍建设，着力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的检察队伍。

筑牢根基 狠抓党建工作

党建工作是检察队伍建设的“牛鼻子”。达州市人民检察院牢固树立“抓好党建是称职、抓不好党建是不称职、不抓党建是失职”的工作导向，坚持把党建工作作为重点工作来抓，确保具体工作有人抓有人管。

大力加强党支部建设。达州市人民检察院打造了六个标准化党支部、六个阵地，严格落实“三会一课”制度，要求领导干部带头在党支部上党课，开展“党课进村”活动。与此同时，达州市人民检察院抓紧抓实意识形态工作，坚定跟党走的理想信念。把意识形态工作纳入绩效考核，明确考核内容、方式和要求，半年开展1次督促指导和工作检查，并将考核结果作为评价、使用和奖惩党员干部的重要依据。

凝心聚力

加强思想建设

把握方向，顺势而为。达州市人民检察院全面抓好以“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”为主题的学习宣传，常态化开展“三严三实、两学一做”等专题教育，让干警牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，筑牢干警思想根基。创新开展“司法为民小故事”讲述活动，省人民检察院在达州召开全省检察机关“四对照四提升”专题教育现场推进会，讲述活动在全省三级检察机关同步视频直播。

自2013年以来，达州市人民检察院干警被最高人民检察院记“一等功”1人次，被四川省人民检察院记“二等功”13人次，被市委组织部记“三等功”27人次，被市人民检察院记“三等功”3人次，受国家级表彰1人次、省部级表彰9人次、市级部门表彰111人次。

多措并举

提升队伍整体素质

达州市人民检察院通过推行检校合作、“达州检察大讲堂”等培训模式，加大干警培训力度。2013年以来，开展高校培训7期，开办“达州检察大讲堂”26场，开展电视电话学习会50余场，开展高检网络培训8次。为充分发挥资深检察干警的“传、帮、带”作用，加快青年干警的培养步伐，2018年5月，该院印发了《全市检察机关推行青年干警导师制度规划方案》，在全市检察院推行导师制，全市两级检察院首批聘任导师63名，选取青年培养对象72名，通过“1+1”或“1+N”结对模式，开展业务“传、帮、带”，促进青年干警健康成长。

狠抓纪律作风建设，确保作风优良。达州市人民检察院持之以恒解决“四风”突出问题，严格落实“一岗双责”，切实抓好中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府十一项规定实施细则的落实，持续加强党风廉政和自身反腐败建设，制发《市检察院关于深化正风肃纪的十条规定》《市检察院“一案双查”实施办法》等配套文件，防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题，防治“四风”问题反弹回潮。

文化育人

加强政法文化建设

达州市人民检察院党组高度重视检察文化建设，确定以理念文化为先导、传统文化为背景、法治文化为基础、监督文化为特征、廉检文化为核心的检察文化建设体系，使检察文化建设工作有计划、有内容、有措施、有创新，确保取得良好效果。

结合检察工作的时代主题，开展形式多样的文化活动。达州市人民检察院举办文化展、知识竞赛、运动会等活动，以此陶冶干警的情操、丰富干警的生活，达到文化育人的效果。同时，大力加强廉政文化建设，注重发挥院领导的模范带头作用，积极采取丰富多彩的形式，增强干警的廉政意识，筑牢检察人员思想、监督、警戒三道防线，确保公正廉洁执法。

□牟钰莹 罗天琪