（紧接第一版）《中共达州市农科院委员会中心组学习计划》《中共达州市农科院委员会关于2017年度党员评议方案》，做到了党建工作责任层层落实，基层党组织建设、党员经常性教育、基层队伍建设、党员日常管理有序进行。

    国以才治，业以才兴。近年来，市农科院围绕“创新发展聚人才、遵循规律育人才、尊重知识管人才、多措并举励人才”的人才发展理念，不断优化人才结构，创新人才工作机制，强力推进人才强院。先后通过公开招聘、“千名硕博进达州”行动引进高层次硕士22名，博士1名，极大地增强了科研实力和创新活力。

    人才是创新的根基，创新驱动实质上就是人才驱动。该院坚持统筹管理科研人员概念，扎实推进青年帮带行动及卓越团队创新计划，努力打造成一支队伍规模不断壮大，人才素质不断提高，人才结构不断优化，人才竞争优势明显增强的农业科研队伍。截至目前，全院共有正高职称的农业技术研究推广员7人、副高职称22人，中级职称40多人。

    落实科技扶贫攻坚

    强化责任服务意识

    建院以来，市农科院在原有基础上，立足为社会提供公益服务，继续发挥科研服务职责，扎实开展精准扶贫帮扶和科技服务工作。先后承担精准扶贫村1个、科技人员对口技术帮扶贫困村10个，帮扶贫困户1192户。

    该院组织精干力量，先后向扶贫村派出1名专家任第一书记、1人任支部副书记、1人任村长助理，农业技术专家11人驻村指导，省科技厅“三区人才”17个。

    积极开展科研成果示范，建立高产示范500-800亩，深入企业、专合社、大户进行技术指导和咨询活动150余人次，极大地提高了地区产业发展实力和农民脱贫致富能力。

    冰冻三尺，非一日之寒；滴水穿石，非一日之功。如今的农科院，发展一片向好。未来的农科院，将以建设成为我国现代化农业科研院所为目标，继续在市委、市政府的坚强领导下，坚持科研服务大局，不忘初心，牢记使命，准确把握五大战略目标、四型人才建设、三大发展机遇，努力推进“三进三出”科研工作导向，创新农业科研，服务达州三农，决战脱贫攻坚，同步全面小康，为建设幸福美丽达州而努力奋斗。

    □本报记者 罗丹