农民工，为城市建设、经济发展作出了积极贡献。但是，拖欠农民工工资问题也屡见不鲜，严重侵害了农民工合法权益，由此引发的群体性事件时有发生，影响社会稳定。

    老板突然失踪，数十名民工着急了

    大竹县A公司从事服装加工，公司员工近百名。今年以来，该公司经营业绩惨淡，老板黄某从1月份后便没再给工人支付工资。大多数工人都认为老板只是资金临时周转不开，也都安心上班，一直拖到4月。

    4月12日，老板黄某突然失踪了。公司里的员工着急了，特别是公司员工大部分是50多岁的农民工，家里上有老、下有小，养家糊口不易，不仅担心自己失业，更担心劳无所获。5月，40余名农民工商量后，来到大竹县相关部门，请求获得劳动报酬。截至2017年5月，该公司已拖欠76名农民工近4个月工资，累计30余万元。

    启动部门协调机制，五条维权方案全方位保障

    当地党委、政府高度重视，马上启动了治理欠薪部门协调机制，召集公安、司法、人社等相关职能部门召开部门联席会议，专题研究部署解决企业工资拖欠问题。法律援助中心也提前介入，及时安排律师提供法律服务，保障农民工合法权益。

    据查明，黄某因涉嫌虚开增值税发票犯罪，被公安部门刑事拘留，并羁押在看守所。同时，援助律师根据企业处于瘫痪的经营现状，提出了解决企业工资拖欠问题5条维权方案。一是通过公安机关提讯犯罪嫌疑人黄某，了解黄某的态度；二是会同劳动保障监察大队核实该公司拖欠76名农民工的工资金额，并送交黄某审签；三是援助律师会见黄某，商讨农民工工资解决方案；四是办理代收加工费及工资发放委托手续；五是会同劳动保障监察大队核收该公司应收加工费并发放农民工工资。

    无人接手的“烂摊子”，代收账成唯一解决途径

    随后，援助律师先后四次前往看守所会见犯罪嫌疑人黄某，黄某表示愿意配合援助律师工作，支付农民工工资。为此，黄某自己也主动提出了三种工资支付方案：一是找人继续经营并先行支付工资；二是出售企业机器设备支付工资；三是应收加工费支付工资。

    经援助律师调查核实，由于该公司经营效益欠佳，且负债累累，人员流失，现无人接手经营；机器设备部分抵押无法出售；仅查明浙江和重庆两处尚欠该公司部分加工费35万余元。代收加工费是解决农民工工资的唯一可行方案。

    在确定解决方案后，援助律师一方面会同县劳动保障监察大队分别向债务人发放了催收加工费律师函，在当地相关部门的配合下，为企业成功追收加工费33万元，从根本上解决了拖欠农民工工资的资金保障。另一方面，援助律师会同县劳动保障监察大队逐一核实了拖欠每名农民工的工资数额，并造册登记，将相关资料移交由黄某核对审签，最终核定企业累计拖欠农民工工资323359.5元。2017年7月10日，拖欠农民工工资全部一次性发放到位。

    援助律师提醒：

    我国《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。具体可以通过以下方式处理：1.及时向劳动保障监察部门举报投诉。通过工资支付监察执法和案件查处，维护自身合法权益。同时，对恶意欠薪涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任，切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的威慑作用；2.及时通过基层劳动争议调解等组织，就地就近解决工资争议；3.及时申请法律援助，通过法律援助“绿色通道”，提起劳动仲裁或民事诉讼，为农民工讨薪提供法律服务，保障工资支付。  □施法闻