本报讯 近日，万源法院通过公开考试向社会招聘了20名聘用制书记员，充实法院队伍、缓解案多人少的矛盾。

    据介绍，万源法院在招录聘用制书记员工作中精心组织、周密安排，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保将优秀人才引进到法院工作。为确保招录聘用制书记员各项工作落到实处，由政治处负责拟定实施方案和日常工作,确保招录工作顺利开展。招录标准确定应试人员必须符合规定的年龄标准、身体素质、文化程度、道德品行等要求，才准予报名参加考试，确保招录源头关。同时，为确保公正性，严格参照公务员招录程序进行，通过发布公告、公开报名、笔试和计算机能力测试、面试，确定综合成绩排在前面的人员进入体检和政治审查。政治审查对拟招录人员在道德品行、思想作风，遵纪守法，是否受过刑事、治安处罚，是否被开除公职或被国家机关辞退等方面严格审查，最终确定录用人员。目前，招录工作已圆满结束。

    （李力 本报记者 闫军）