“在行权平台建设监督检查中，发现存在案件补录、漏录、体外循环等问题。”

    “我们将及时召开专题会，成立行权运行监督领导小组，配置报警点、风险点，加强对相关人员的培训，坚决防止损害群众切身利益行为的发生。”

    ……

    3月21日，一场别开生面的通川区党风廉政建设暨述责述廉会议正紧张进行。会议现场，该区各级各部门责任人“亮亮相”，区纪委委员“挑挑刺”，领导干部“排排毒”，党内政治生活“清清肠”。

    直面问题

    “一把手”述责述廉毫不回避

    领导干部是否真正廉洁？面对干群敢不敢“拍胸脯”？工作和生活作风上有无问题需改进？

    从自检自查，到亲自撰写述责述廉材料，再到走上台面晒“家底”、亮“问题”、回应质询、作出承诺整改，面对面接受党员干部和群众评议，在这场述责述廉会议上，区司法局、区农业局、安云乡、青宁乡4个单位“一把手”作现场述责述廉，其余各单位负责人书面述责述廉。

    立于聚光灯和放大镜下，“一把手”们不仅要报告履行党风廉政建设主体责任和个人廉洁从政等情况，更要就工作中存在的问题与不足接受评议，作出现场说明和整改承诺。面对工程建设、基层腐败、农村低保等关乎人民群众切身利益、受到人民群众广泛关注的重要领域和热点话题，更是毫不回避，坦率承认不足，积极主动作为。

    现场通报

    让干部“红脸出汗醒脑”

    “在2016年区级各部门政风行风满意度测评中，排名倒数第一。”

    “从信访举报看，2016年信访举报件共33件，主要涉及工程项目建设、农村低保等问题，在解决侵害老百姓切身利益方面存在相当差距。”

    ……

    每位“一把手”述责述廉后，工作人员通报该单位2016年党风廉政建设方面存在的主要问题，“火药味”十足。“一把手”逐一坦诚回应，让参会者感受到，会议“真刀真枪”完全没有走过场。

    “我将坚决落实党委的主体责任，健全机制、强化宣传教育、深化作风建设、严格监督考核。”

    “我们将把政风行风建设与中心工作、业务工作结合起来，纳入工作整体部署，建立比外部测评更加严格的内部测评机制，确保群众满意度升位。”

    有承诺、有监督、有回音，“一把手”分析问题客观深刻，现场表态坚决有力，承诺整改措施全面细致，让与会人员真切地感受到这既是一场让干部“红脸出汗、咬耳扯袖”的述责述廉会，也是一场让干部“提神醒脑”的述责述廉会。

    会议成效

    述出责任与担当

    “台上一分钟，台下十年功。” 看似一场普通的述责述廉会议，直接映照的是述责述廉对象的工作实际，考查和检验的是他们的态度、作为与担当。

    “要想取得好成绩，靠的是‘真本事’，凭的是‘真实绩’，这样集中公开述责述廉，有利于加强学习交流，同时也激励大家在比、学、赶、超中把工作做得更好更实。”一位参与会议的“一把手”认为，开展述责述廉不仅是对工作的检验，更是对工作的促进。

    “述责述廉是对党风廉政建设工作的推进，对领导干部个人来讲是一种教育、警示，也是一种关心、爱护，正因为如此，述责述廉不能是做做样子、念念稿子，而是要坚持问题导向，敢于亮丑，真正把从严问责落到实处，把压力与责任传导下去。”市政府副市长、通川区区委书记杜海洋掷地有声地说。

    □罗宁 特约记者 高俊