本报讯 今年以来，大竹县立足深化“三转”要求，聚焦主业主责，以解决“四风”和腐败问题为目标，突出“不履职就问责”的思路，牢牢把握问责追究这一“杀手锏”，并将其贯穿到执纪监督全过程。

    该县积极探索分类问责约谈机制，即对责任制落实等制度执行情况实行“常规性约谈”，对因“两个责任”履行不到位发生违纪违法案件或出现苗头性、倾向性问题的实行“警示性约谈”，截至目前，该县累计约谈82人次。逗硬执行“一案双查”和“惩防体系责任追究办法”，进一步细化问责条款，明确启动程序、范围、形式等内容，7名落实“两个责任”不力的单位“一把手”和纪检组织负责人被问责。

    同时，该县着力创新完善干部效能档案、“廉洁指数”评价、廉政约谈、述职述德述廉、特邀监察员和新闻舆论监督等“六项制度”，依托行政审批、公共资源交易、行政权力运行、惠民资金监管、干部效能管理等电子监察平台，对重点岗位、重点工作开展在线督办，对苗头性、倾向性问题抓早抓小抓经常。改版升级县电视台《阳光政务》栏目，通过“一把手”公开承诺、现场督办、跟踪回访等节目开展阳光问政，阳光问责21人次。抽调315人次组建93个监督检查组开展随机突击检查，通报批评54个单位132人，立案查处“四风”案件111件118人，公开曝光“四风”典型案件32件。

    该县还建立党风廉政建设巡察制度，组建13个乡镇（街道）片区巡回督导组，紧盯党风廉政建设“四个重点”开展巡回督导，首轮督导受理群众来电来信来访72件（次），发现主体责任落实不力问题78个，约谈相关责任人35人次。建立纪检监察工作巡察制度，将全年工作重点细化分解，形成纪委副书记管线抓总、常委包片负责、科室主任定点联系三级机制，并推行预决算机制，通过每月督办、季度通报、半年述责、年底考核等系列举措，及时解决履行监督责任不力的难题。

    （陈雪梅 特约记者 王晓林）