本报讯 今年以来，万源市切实加强纪检监察系统内部监督，将内部监督贯穿于践行“六项承诺”、推进“正风肃纪”、落实“两个责任”、学习“两个办法”活动始终，有力推进了纪检监察干部队伍建设。

    与践行“六项承诺”相结合。组织271名纪检监察干部公开向社会作出“六项承诺”，利用报刊、网络、电视广泛宣传“六项承诺”，为推进纪检监察干部履行承诺构建了监督大环境。依托每周学习例会，引领纪检监察干部对照承诺，查找在信念、宗旨、原则、作风、创新、廉洁方面存在问题，找准整改方向。认真开展“纪委书记下基层”活动，零距离服务群众，主动接受群众监督，提升群众对纪检监察干部的认可度。

    与推进“正风肃纪”相结合。贯彻“打铁还需自身硬”、“正人必先正己”的要求，明确要求纪检监察干部在整治“四风”问题上做到“3个带头”，即深查细摆、边查边改，在解决问题上带头；聚焦目标、抓住关键，在转变作风上带头；边改边做、树立标杆，在推动工作上带头。认真落实《开展“四风”突出问题专项整治的实施意见》要求，重点加强对纪检监察干部在公款吃喝、跑风漏气、庸懒散奢、借婚丧喜庆事宜敛财等方面的明察暗访。截至目前，该县已对纪检监察干部开展明察暗访6次，查处检查中发现的工作作风问题2件。

    与落实“两个责任”相结合。开展党风廉政建设“两个责任”约谈，在厘清党委（党组）与纪委（纪检组）责任界线基础上，讲清纪委（纪检组）监督对象、监督内容、监督方式方法、5项职能职责，帮助纪检监察干部找准角色定位。突出主责主业，明确规定纪委书记（纪检组长）不得分管与纪检监察业务无关工作，取消或退出2012年以来牵头或参与的议事协调96个，精简率达87.3%。结合纪检监察干部年度履责情况，开展纪检干部述责述廉，将述责述廉情况纳入纪检监察干部个人年度考核内容。

    与学习“两个办法”相结合。召开贯彻落实“两个办法”宣讲会，宣讲解读“两个办法”主要内容，明确纪检监察干部违纪责任追究办法。制定《纪检监察干部十条工作纪律》、《纪检监察干部办案工作纪律》等，强化纪检监察干部纪律意识，引领纪检监察干部牢记“红线”，守住“底线”，争做守纪干部。多渠道收集涉及纪检监察干部的信访案件，对纪检干部违纪案件，发现一起查处一起，决不姑息。今年以来，已对2名违纪纪检监察干部进行立案调查，给予1名纪检监察干部党纪处分。（胡犇）