近日，88岁高龄的历史学家章开沅因主动请辞资深教授而成为媒体关注的焦点。

    所谓“资深教授”，是人文社科领域的最高学术头衔，能够享受与两院院士同等的待遇，为众多学人所欣羡、所渴望、所梦寐以求。然而现在，却有人主动请辞。一旦辞去资深教授，就意味着失掉与之相伴随的诸如享受副部级乘车、医疗保健以及津贴、挂名兼职等一整套直接或间接的优越福利待遇。在没有外部压力的情况下，章老先生“带头自我革命”，主动请辞，让人们见识了“敢为人先”的学术良知和精神境界，对此，我们满怀敬意地“点个赞”。

    在现有学术资源分配体系中，资深教授和两院院士一样，处于金字塔的塔尖。工程院院士沈国舫申请退休也好，章开沅四次请辞也罢，其初衷均是为了激发学术活力，给年轻学者以更大的成长空间。这种甘为人梯、淡泊名利的品格，给我们上了一堂生动的“修身课”。然而，力辞资深教授的意义又远不止此。

    正如章开沅所言：现今大学，各种资源都向有官位、有地位者集中，造成诸多学术上的不公，“不当这个资深教授，更多的是希望对打破学术头衔终身制有点推动作用，否则大学没有希望”。这番话很诚恳，却绵里藏针，一针见血，戳中了当今高校的一些积弊。

    “官僚化”积重难返，使当下高校正成为一个巨大的“名利场”。高校是做学问的地方，应该以教授为主导，而不是以权力为主导。可事实上，行政权力大于一切，谁有官位谁就拥有资源，谁地位高谁就通吃一切。非学术因素主宰了高校，并导致了高校内部群体的分化：有些教授有钱有势，拉到几个项目就挥金如土；有些教授在孤独清贫的状态下挣扎。“权力通吃”法则抑制了学术发展，扼杀了年轻学者的积极性，为学术腐败提供了温床，害莫大焉！

    对高校“官僚化”的危害性有着清醒认识的人并不罕见，但像章开沅先生一样，看到症结又能严格自省并且拿出行动的人，却是少之又少。当望九老人坦陈“我也是既得利益者，已经得到够多好处了，所以内心很不安，希望改变这个体制”，其中的道德力量没法不让人动容。

    当然，个人的努力虽然十分可贵，但端正高校学风主要还得依赖制度的变革。希望相关部门利用章先生请辞的契机，积极营造良好改革环境，迅速将院士、资深教授制度改革进行到底，以打破学术头衔和世俗利益的捆绑，使荣誉纯洁起来，让学术回归学术。

    □徐冬