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2012年4月29日 星期
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教学成绩显著 办学道路宽广
达州凤凰职校努力打造人民满意的中职教育

  达州凤凰职业技术学校是一所由省教厅批准进行学历教育的全日制中等职业技术学校,基本学制三年,实行学分制管理。学校系四川省劳务开发培训基地、成都铁路局列车员培训基地和中石油、中石化新员工培训基地,是达州市出国人才培训基地。学校由全国时代杰出创业新闻人物、全国教育界十大新闻人物王达成任党支部书记、校长。

  学校实行封闭式管理、人性化教育、创新式学习、愉悦型生活,学生思想进步、技术过硬、综合素质良好,与国内三百余家知名企业、中外合资企业建立了密切的校企合作关系,学生就业安置多年来令学生和家长十分满意。

  加大经费投入 创办特色职校

  该校建校以来,先后投入1000多万元用于改建校舍、增添专业操作设备。现在学校修建了1000多平方米的学生食堂,组建了可供80人同时操作的市级重点专业电子通讯、电子电器操作室,有多媒体教室、普通车床、数控车床、钻铣床和刨床为主体的模具操作室,有规范的形体训练室。同时,学校重视教师教学技能的提高,加强了教师的技能培训,多次组织教师到各级各类培训班学习、深造;不断改善教师的福利待遇,确保教师的相对稳定,几年来,教师的稳定率达85%,保证了教学工作的有序进行;关心教师的养老和健康,为他们办理了保险,确保了教师安心教学。

  10年来,该校坚持以“服务为宗旨,就业为向导,科学发展,和谐兴校”为指导思想,形成了“校企结合育人,以赛促考强技,考教分离”的办学特色,认真打造了学前教育、交通运输管理、数控技术应用、通信技术、电子技术运用、汽车运用与维修等拳头专业,与本地的铁路客运段、机械厂、汽修厂、服装厂、电子科技企业联手,让学生进厂参加教学实习、社会实践和顶岗实习,全面提高学生的综合素质和适应能力,与省外的服装、电子电器、铁路客运等企业合作,请他们的技术员、管理人员进学校,对学生进行岗前培训,提高学生的实践操作水平。为解决学生就业问题,学校还与成都铁路局、阿尔卑斯、华硕电脑等100多家大型企业建立了长久的用人关系,使学生放心地走进学校,满意地找到工作。

  加强技能训练 深受社会好评

  在今年该校举办的文化艺术节上,一对从宣汉县凤鸣乡赶来的老人,在观看了学生的技能比赛后,激动不已,找到学校领导,说出了一大堆心里话。

  两位老人说,他们的孙子是凤凰职校模具班的学生,每次看到孙子抱回来的奖状,他们都持怀疑的态度,总认为凤凰职校办学不够规范,曾有几次想到学校来看看。这次接到学校的邀请函后,他们立即赶到了学校。当他们看了孙子的综合技能表演后,才信以为真。他们还参观了学校的教学设施,查看了学校的各项管理措施,觉得凤凰职校是一所信得过的好学校。两位老人显得很激动,拉住校长的双手久久不放:“我们通过今天的亲自参观,才真正感受到你们学校的设施设备很齐全,学生学到的东西扎实可用,看到的内容比你们的宣传还要好啊!”

  跟踪服务到位 就业前景美好

  在该校招生就业办公室里,一大群学生家长正在向招生办工作人员咨询了解今年实习生的分配去向。

  招生办主任翻着一大本与国内知名大企业签定了就业合同的就业单位名录,指着成都客运段、汤母逊集团公司、成都军区后勤部、北京地铁总公司、联泰制衣有限公司等300余家企事业单位,逐一向家长们介绍,并不断回答着家长们的提问。招生办主任介绍说,学校绝不把毕业生推荐到主体不合格的单位就业,凡是效益不景气、待遇不达标、管理不正规、岗位不合法、工作不安全的单位,他们也绝不推荐。在就业上,学校要为学生签定经司法公证的“就业安置合同”,为合格毕业生提供三个以上的单位选择就业,并提供五年的就业跟踪服务。凡是学生毕业后三个月内因学校原因没有就业的,学校即赔偿人民币壹万元。

  “在达州凤凰职业技术学校毕业的学生,不是能不能担心找到好工作,而是担心要人单位太多、毕业学生太少!”

  ·本报记者 刘礼全·

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