市第三次党代会坚持以科学发展观为指导，客观研判达州发展大势，科学描绘宏伟蓝图，必将激励全市25万共产党员、680万巴渠儿女团结进取，矢志拼搏，为实现科学发展、建设幸福达州而不懈奋斗。学习好、宣传好、贯彻好市第三次党代会精神，是当前和今后一个时期全市上下重要的政治任务。全市各级组织部门和广大组工干部务必增强大局意识、进取意识和责任意识，义不容辞地担当起历史使命，全面贯彻落实市第三次党代会精神，为实现科学发展、建设幸福达州提供坚强的组织保障和人才支撑。
突出三项重点，打造建设幸福达州的钢铁班子。以高举旗帜、坚定信念、践行宗旨为根本，配优配强领导班子，管好育好领导干部，不断提高推动科学发展、促进社会和谐的能力水平。一是鲜明用人导向。始终鲜明崇尚实干的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，大力选拔人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部，真正让吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位。在换届工作中，突出好中选优、优中选强，选优配强党政“一把手”，注重优化班子结构、增强整体功能和活力。按照省委组织部的统一要求，10月底前完成县（市、区）党委班子换届工作。二是加强干部管理。把“公道正派、坚持原则”贯穿于干部选任全过程，认真做好县级后备干部培养使用工作，继续实行乡镇党委书记备案管理，强化管人管钱管项目部门中层干部管理，严格干部选任调配标准和程序，让更多干部感受到正气、看得到希望。三是推进改革创新。顺应发展变化的新形势，大力深化干部人事制度改革，切实把组织人事政策用好、干部人才资源用活。认真总结统筹公选乡镇党委委员候选人、实施优秀年轻干部“双向互派培养工程”等成功经验，进一步完善民主公开、竞争择优的选人用人机制。在省委组织部的统筹下，面向全国全省公开选拔9个重要职位的县处级领导干部，逐步提高竞争性选拔在干部选拔任用中的比重。有计划地推进机关中层干部跨部门交流和机关内轮岗交流，激发干部队伍活力，提高干部能力素养。
实施三项行动，荟萃建设幸福达州的优秀人才。坚持多方揽才、多维育才、多向用才、多措留才，努力建设川渝鄂陕区域中心人才高地。一是实施“优秀干部人才聚巴渠”行动。分类别招考、录用、聘用、引进优秀人才，统筹解决换届后职数缺额问题，着力解决优秀人才缺乏问题。以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进贤之路，建立健全务实灵活的人才培养、流动和激励机制，更加科学合理使用评价人才，促进人岗相适、用当其时、人尽其用。二是实施“优秀干部人才大培训”行动。分层次、分类别，多渠道、多形式开展大规模干部培训，重点培训新进入领导班子的干部、换届后岗位发生变化的干部、“三化联动”重点岗位的干部、优秀年轻后备干部，帮助他们不断提升五大能力，自觉形成五种作风。三是实施“优秀干部人才争先锋”行动。坚持在实践中锻炼、培养、选拔干部人才，把优秀干部人才放到艰苦的地方去培养、复杂的地方去锻炼，切实提高干部队伍素质和能力。深入开展创先争优活动，进一步丰富和拓展活动载体，为优秀干部人才爱岗敬业、拼搏奉献创造良好条件。
推进三大覆盖，夯实建设幸福达州的组织基础。充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，增强生机活力，夯实执政基础。一是扩大党的组织覆盖。全面推行“支部+协会”、“支部+专业合作社”、“联合党支部”等设置模式，探索在农民专业合作社、专业协会、产业链及重大建设项目中建立党组织。大力实施“三环两线”战略，打造党建精品示范片，加快构建城乡党建统筹推进新格局。重点抓好“两新”组织建党和党建工作，健全组织机构，理顺管理关系，加大建党力度，做到应建必建、全面覆盖。二是扩大党的工作覆盖。扎实开展基层党建创新年活动，大力推进“五民工程”和“百村转化、千村争先”活动，在全市整顿一批后进村、升级一批中间村、打造一批春风示范村。切实加强社区党组织“六化建设”，打造一批管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型和谐社区，着力构建区域党建一体化格局。三是扩大党的凝聚力覆盖。全面推行“小承诺、办大事”制度，督促各级党组织和党员干部公开亮诺践诺，让广大群众得到更多实惠，使党建富民惠民成效更为凸显。统筹推进机关、学校、国有企业等党组织建设，深入开展“三级联创”、“四好班子”、“五好党组织”、“六型机关”等创建评比活动，以党建大提升促进经济社会大发展。
倡导三种作风，锻塑建设幸福达州的精英组工。坚持忠诚、公道、自律、亲和的价值取向，加强组织部门自身建设，努力树好党员之家、干部之家、人才之家的良好形象。一是倡导服务全局之风。把服从和服务于党的中心大局作为组织工作的生命线，自觉把组织工作放到市委工作大局下来定位、来谋划、来展开，切实做到党的中心工作部署到哪里、推进到哪里，组织工作就迅速跟进到哪里、保障到哪里。二是倡导公道正派之风。深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动和“四心”学习教育活动，广泛掀起向李林森同志学习活动热潮，努力提升党性观念、思想修养和精神境界，引导组工干部甘作人梯、甘愿奉献、甘当“无名英雄”。特别是在换届工作中，要公道正派地考察、评价、推荐和使用干部，既要换出干劲、换出活力、换出民心，也要换出组织部门公道正派、坚持原则的良好形象。三是倡导求真务实之风。扎实开展“文经我手无差错、事交我办请放心”竞赛活动，强化政策业务、文字口才、多岗实践“三大练兵”，按照“5+2”、“白加黑”的工作要求，以快节奏、高质量、好作风推进各项工作，保障市第三次党代会各项决策部署落到实处。
市委常委、组织部长 段再青
