塔河乡位于宣汉县东南部，与前河重镇南坝相距不到7公里，境内三分之一的边界与重庆市开县高桥镇、天河乡、三汇口乡相邻，硬化路畅通至开县。全乡幅员84平方公里，辖8个行政村和1个社区，69个村(居)民小组，现有人口22175人。“十一五”期间，该乡在宣汉县委、县政府的坚强领导下，各项工作都取得了可喜的成绩。仅2010年所办实事，无论是农贸市场的修建，北街安置房的全面建成，滨河路休闲广场建设，还是红庙、印岩村公路升级改造，以及全乡高、低压线路改造，这一桩桩、一件件无不为群众所称道。
2011年，针对宣汉县委提出的牢固树立“忙并快乐着”理念，深入开展“奔跑精神”主题实践活动的要求，塔河乡党委政府迅速行动，狠抓落实，各项工作在“抢跑争先、领跑竞位、长跑跨越”中实现了“开门红”。
大胆创新营造奔跑氛围
要开展好奔跑精神主题实践活动，首先要让广大干部群众知道什么是“奔跑精神”、“奔跑精神”的核心内容及开展奔跑精神主题实践活动的意义。为此，塔河乡党委政府抛出一系列举措，营造了浓郁的“奔跑”氛围。
一是及时召开大会，认真学习领悟“奔跑精神”内涵。3月1日，塔河乡召集全体乡干部、单位部门负责人及各村三职干部举行专题学习会，传达学习宣汉县第十一届四次党代会精神。会议结合县党代会精神，提出倾力打造“六乡”塔河的“十二五”远景规划，“六乡”即“结构优化富裕乡、环境治理洁美乡、交通畅达便捷乡、民计民生和谐乡、资源开发安全乡、川渝接壤活力乡”。
二是千方百计加大宣传力度。截至目前，该乡制作了与“奔跑精神”有关的标语17幅，办“奔跑精神”专题板报12板，编辑反映“奔跑精神”的《塔河信息》17期，并充分利用信息技术（发短信）、社区广播等进行广泛宣传。同时，还制作了印有“奔跑精神”内涵等内容的工作笔记本，下发至每个机关干部、单位部门负责人和村三职、社区五职干部，并要求将每天的工作日志和民情日志记录在专用笔记本上，党委政府主要领导随时调阅抽查。
三是根据该乡实际制定了“奔跑精神”主题实践活动实施方案，开展苦干比精神、快干比速度、巧干比能力、实干比业绩“四比”活动。3月7日，塔河乡党委政府向各村(社区)党支部、村(社区)委会及乡级各部门印发了《开展“奔跑精神”主题实践活动实施方案》。
夯实基础搭建奔跑平台
2011年是“十二五”规划开局之年，面对新的形势、新的要求，塔河乡党委政府乘势而上，毫不犹豫抢跑在前，迅速搭建起奔跑平台。一是加速推进农村公路网络建设。升级硬化红庙、印岩村至开县高桥镇公路10公里，确保在5月底前竣工通车；着力农村公路延伸扩网，争取立项硬化塔河、大店、红庙、印岩四个村的通村项目路；争取立项“塔茶”(塔河至茶河)、“塔上”(塔河至上峡)2条联乡路和“塔开”(塔河石坝至开县)过境公路。二是走活联建共享和招商引资两步棋，加速推进场镇增容配套工程建设。打通场镇北街安全通道210米，完善下水道、化粪池、街道硬化、亮化、绿化配套工程建设；完善场镇南街农贸市场、公厕建设和滨河路休闲广场配套设施设备；通过招商引资启动场镇滨河路东延改造工程，拓展场镇。三是唱响项目拉动和“一事一议”两台戏，加速推进水利设施建设。立项解决场镇及周边村社约5000人的人畜饮水。整治维修好全乡25口病险塘，并疏浚渠堰28条。完成了舜天湖生态农业专业合作社小二型水库前期测设工程立项。
治好环境展示奔跑形象
在开展奔跑精神主题实践活动中，塔河乡党委政府给力治理环境，城乡环境综合治理工作再上新台阶，展示出了良好的形象。一是领导重视。乡党委政府落实了一名副职领导干部专抓城乡环境综合治理，并做到逢会必讲，逢会必说，逢会必通报。二是健全完善保洁长效机制。随着全乡的城乡综合治理工作向“基层延伸、村庄延伸、卫生死角、盲点延伸”，保洁员在原来30名的基础上增加到50名，对年龄偏大、工作责任心不强的7名保洁员进行了淘汰，重新聘用年纪轻、责任心强的保洁员。三是健全干部职工责任追究制度。乡党委政府将公路沿线、河道两岸、各村(社区)、单位部门分别责任划分给该片的干部职工，城乡环境督查组实行每周针对性督查，形成督查记录；每月全面督查，形成书面的“城乡环境综合治理督查通报”，对通报到的责任区，相关人员必须进行整改，同时书面向党委政府作深刻检讨，这就形成了“塔河干部职工齐抓共管治环境”的良好氛围。四是健全净化办、城管办、交安办、村建所、国土所等职能部门联动管理制度，深化“五乱”治理，推进“三延伸”。
抓好“三农”增添奔跑活力
塔河乡是一个农业大乡，如何才能让塔河乡具有奔跑活力、得到长足发展？那便是抓好“三农”工作。而调整产业结构，促进农业增收，又始终是“三农”工作的重头戏。该乡坚持“稳粮重油突特色，猛攻蔬菜抓杂粮”、“抓生猪增山羊上肉牛，大力发展小家禽”为产业发展指导思想，以青脆李、反季节大棚蔬菜、花生、竹笋、木耳香菇、生猪、山羊、肉牛以及野免为重点，大力发展特色农业产业，对全乡种养业产业结构进一步优化，加快落实盖膜高产玉米1200亩、水稻8000亩、油菜7000亩、杂粮4000亩、花生3000亩、蔬菜3000亩(其中大棚菜50亩)、木耳60万棒(力争80万棒)，加快发展肉牛养殖小区1个(在石峡村落实户均养肉牛10头以上的农户30户)、专业合作社1个(在石坝村规划落实养殖肉牛1000头以上的专业合作社)、大户1个(落实在号楼村，由回乡创业的青年农民王舜领养，饲养规模200头以上)，全年出栏肉牛1500头以上，突出野免、长毛免、土鸡、山羊、生猪特色养殖，形成支柱产业，力争在畜牧业上全乡人平增收40%以上，实现农民人均纯收入增收300元以上。
打造团队构筑奔跑保障
为切实解决干部“庸、懒、散”，转变干部作风，提高机关工作效率，塔河乡党委政府狠下决心，以开展“三治”活动为契机，努力提高机关干部综合素质，打造奔跑团队，从而构筑起了“奔跑”活动的人力保障。
一是治庸提能力，打造奔跑团队，构筑组织保障。以打造石峡村村级活动场所为全县一流的多功能活动阵地为契机，推动基本阵地建设；强化村级党组织书记“七诺”备案管理，推进农村党员干部现代远程教育，不断提高服务新农村建设的能力和水平。深入开展创先争优和“挂包帮”活动，完善基层党内激励关怀帮扶机制。二是治懒增效率，激发奔跑活力，构筑制度保障。深入开展“学习在机关，效能在田间”主题实践活动，创建学习型、服务型、务实型、廉政型、创新型机关，形成全乡上下“思学思干思进”的浓厚氛围。三是治散正风气，规范奔跑秩序，构筑纪律保障。重点加强窗口服务部门的到岗履职及行为规范，落实干部首问责任制，严禁干部走读，整顿克服“到岗不履职，工作不在状态，稀稀拉拉，散散淡淡”的工作作风。乡上对此成立纠风督查组，随时明察、暗访督查干部职工到岗履职状况，发现问题，做到及时按制度、法规逗硬处理，绝不姑息手软！
“通过‘奔跑精神’主题实践活动的开展，自己唯一能做的就是以‘坐不住’的责任感，‘等不起’的紧迫感，‘慢不得’的危机感，积极投身于自己的本职工作中去，真正体会‘忙并快乐着’的工作乐趣。”该乡副乡长符军在学习工作日志本里这样写道。的确，在如今的塔河，不管是机关老同志，还是大学生村官，都紧起来了、跳起来了、跑起来了。“书记乡长带头以身作则，大家都你追我赶，我们没有理由不争分夺秒抓工作”，一位正在忙碌的便民服务中心工作人员告诉记者。
□本报记者 桂爽
