本报讯 6月4日上午，市委常委、组织部长杨天宗在全市公务员面试考官资格培训开班典礼上强调，适应推动科学发展、构建和谐社会的形势需要，加速培养建设一支高素质、专业化的面试考官队伍，为达州跨越式发展提供有力的人才支撑。

　　市委组织部副部长、市人事局局长李梅主持会议。市委组织部副部长、党建办主任陈良云，市人事局副局长陈建华出席开班典礼，市级部门120余人参加资格培训。

　　杨天宗在讲话中深刻阐述了面试考官培训的重要意义。他指出，开展面试考官培训，一是提高公务员考录质量的需要。公务员作为执政兴国的骨干力量，无论从执政的高度，还是民主法治的角度，公务员选拔都要求提高考官素质能力，从而体现正确的用人导向、价值取向和工作指向。二是促进考官队伍专业化的需要。只有专业化的考官，才能保证面试质量，保证选才标准，为事业兴旺发达提供人才保证。三是确保面试公信度的需要。在资格培训后建立面试考官库，构建随机抽选机制，使面试考官队伍从临时的靠人选人迈向持久稳定的制度选人，为面试公信度提供制度保证。

　　杨天宗强调，面试考官是面试赛场的“伯乐”，受组织之托，负执业之重，掌命运之门，责任重于泰山。一定要做一个敬业的考官。以敬业的精神、谦虚的态度和务实的作风，珍惜培训机会，把自己培养成素质高、操守好的考官。要做一个专业的考官。抓住培训契机，深学理论，掌握技巧，提高素质，增长能力，真正成为面试工作的行家里手。要做一个公信的考官。增强原则意识、纪律意识、法治意识，打水平分、责任分、公正分，用实际行动树立考官公平公正公信的良好形象。

　　杨天宗要求，面试考官是公平正义的天平，是社会关注的焦点，务必保证培训质量。一要选好培训内容。坚持以德为先，培养执业操守；以能为要，达到活学活用；以效为重，追求一流效果。二要提供相关保障。参学同志要处理好工学矛盾，全心参训。派员单位要全力支持，保证安心参训。组织人事部门的同志要带头学习，搞好协调服务，把培训班办成示范班、精品班。三要搞好成果运用，对考官实行任期管理和动态管理，建立随机抽选、诚信记录和不合格淘汰等机制，为提升公务员考录质量提供人才支撑和制度保证。

　　（罗宾 冯雷）