本报讯 大竹县总工会近日起开展工资集体协商“百日攻坚”行动。

　　一是印发文件。与县劳动和社会保障局制定了《大竹县关于进一步推进企业工资集体协商工作，健全完善企业分配机制的意见》，并由县委办、县政府办联合转发。二是加强领导。成立了大竹县企业工资集体协商工作领导小组,明确了具体的办事机构和工作人员。三是聘请指导员。全县聘请了5名企业工资集体协商工作指导员，负责指导、参与和督促企业工资集体协商工作，及时掌握面上推进的企业工资集体协商工作进度，总结经验，反映存在的问题、意见和建议，为企业开展工资集体协商工作提供有效的指导和服务。四是狠抓落实。领导小组成员经常深入企业督促、指导、检查工作进展情况，及时解决工作中存在的困难和问题；企业领导为这项活动的第一责任人，把此项工作完成情况纳入目标管理，实行奖惩挂钩，确保工作落到实处。(杨波 雷高)