有的干部在一个地方、一个部门工作数年，平平庸庸，山河依旧，面貌不变，不知为什么，人缘关系倒好。而有些真正想干事、干实事、能干事的干部，反受到明的、暗的非议和责难，被靠边站，甚至被诬陷、被诽谤，使他们背上沉重的思想包袱，处于欲干不成、欲罢不能的两难境地。

　　“干的不如看的，看的不如捣蛋的”，这在一些地方、部门表现得非常突出。如何医治这一社会痼疾呢？笔者认为，构建和谐是一剂良药，不分男女，老少皆宜。但有一点需要指出，靠单边行动不行，必须全方位努力才能奏效。

　　首先，奉劝那些惯用“左手”写诬告信的人，抛弃泄私愤、图报复的阴暗心理，堂堂正正做人，老老实实办事。古人说：“种树者必培其根，种德者必养其心。”写信也罢，举报也好，要出以公心，说话要有证据，批评要注意后果，不要捕风捉影，不要道听途说，不要照猫画虎，不要模棱两可，不要用空空洞洞的“十大罪状”吓人，更不要用诬蔑性的语言进行人身攻击。只要你有反腐败的决心、热情，举报内容具体实在，民主渠道始终是畅通的，领导机关一定会认真受理，违法乱纪者终会受到党纪国法的严厉惩处，举报人的合法权利也会受到保护。

　　其次，建议我们的各级领导机关在处理告状来信时，既要注意从大量来信中发现那些言之有据、问题突出的案件线索，一查到底，不放过一个坏人；同时，又要善于鉴别分析，去伪存真，不冤枉一个好人。对确属被诬陷诬告的干部要及时给予解脱，支持他们大胆创新，放手工作，做到“扶正不助邪，祛邪不伤正”，让和谐真正为干事创业者保驾护航。

　　第三，也希望被诬陷诬告受委屈的干部大气、大度一些，以坦荡胸怀正确对待他人，正确对待自己。古人说得好：“欲人勿恶，必先自美；欲人勿疑，必先自信。”需知，自尊、自重、自律、自信是做人的基础和前提。要求别人讲和谐，自己首先要心平气和，春风满面，善待他人。学会以德报怨，而不是以冤报德，更不能冤冤相报，没完没了。

　　拿出真心构建和谐，和谐就在眼前。

　　□刘德述(宣汉县)