本报讯 为切实加强机关效能建设，进一步转变工作作风，提高工作质效，优化发展环境，推进机关工作科学化、规范化、制度化，做到有章可循，有矩可守。近日，达县民政局制定、完善了《达县民政局工作制度》。该《制度》包括会议、公文审批、首问负责、年度目标考核等22项内容。

　　据了解，该项制度的出台，不仅明确了对职工的年度考核方式，对迟到、早退、违反会场纪律、制定文件不认真、落实领导指示打折扣、违规操作和在工作时间参与赌博、上网闲谈等不良现象的惩处还进行了详细规定。同时，对业务素质高、工作认真负责、积极为民解困，群众反映良好的，也明确了加分奖励方法。此举进一步规范了干部言行，改进了队伍作风，极大地促进了机关效能建设。

　　（吴山城）