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中国足球选帅之惑 恶性循环凭什么请希丁克？ |
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“中国足协现有员工59人，加上一些退休干部，足协每年的基本人员费用在700万左右，还要支付东玖大厦一层半的租金300万元。这样，1000万是足协每年的基本开销。如果‘六部一队’开动起来，足协每年的基本支出更是一个很庞大的数字。最花钱的当然是‘中国之队’，国家队每年至少得花4000万，今年又有国奥队，整个支出也得5000万左右。女足呢？为了奥运会取得好的成绩，球队的经费是一定要保证的，光是07到08年，看看女足换了多少个外教，这些钱哪里来？”
当年阎世铎在任的时候，曾经开玩笑地怒斥过一个国足的管理人员，因为他给国家队一年的预算做到了6000万。“什么玩意？出门要住五星级酒店，坐飞机要头等舱或商务舱，可成绩呢？一塌糊涂，说起来都丢人！”笔者在前面给中国足协算过一笔账，表面上看去中国足协并不贫穷，确切一些讲，他们是“很富有”，但为何他们只能掏10万美元聘请一个福拉多呢？
足协的收入“看上去很美”，其实他们很难真正得到那么多，原因当然在中国之队的经营不善。2006年盈方成为合作伙伴之后，当年支付给足协的经费就不足，因为中国之队的项目价值被高估，盈方第一年经营就出现了亏损。在盈方接手之前，中国之队的项目在中国足协下属的福特宝公司手中，他们从2000年底ISL倒闭开始接手中国之队，恰逢2001年和02年的好光景，福特宝抓住机遇，将中国之队经营得有声有色，到2006年盈方正式接手前，福特宝每年最多时能帮助中国足协挣到1亿元左右，这也是当初为何中国之队的标底定价800万美元的内因。
在中国足球市场逐日萎缩的时候，盈方经营必然会遭遇很大的困难。而他们本身是瑞士盈方在中国的全资公司，所以完成内部的“项目基本预算”，也就成为中国盈方执行团队必须要向老板交差的硬指标。在合作过程中，作为公司经营行为的盈方必然要去追逐商业利益和收入回报，所以实际执行过程中困难重重。他们经营不利，就直接反映到支付到中国足协的金钱数额上，据内部人士透露，正是足协和盈方的合作出现问题，才导致足协必须勒紧裤腰带。
正常情况下，足协每年要花费的金钱数在8000万左右，如果合作伙伴正常支付，中国足协也能正常运转。可一旦外部支付出现困难，足协的资金链也必然出现问题。一个常年给中国足协寻找外教的经纪人说，“每次中国足协在寻找外教之初，都信誓旦旦地承诺，只要教练好，钱不是问题，但在最后签约时，钱却成了最大的问题。本来花钱对足协决策层和领导来说，也不是什么障碍，可他们在决定要掏腰包的时候，就必须要掂量一下自己的钱包了。在足协弄钱越来越难的现在，他们好像也知道挣钱的艰难了！”
让希丁克来听“队委会”的？
中国足球为什么请不来好教练？钱是一个问题，但不是最核心的问题。福特宝公司的一个高层说，“聘请外教，钱肯定是个问题，但还不是绝对的主导原因。最大的障碍是中国足协这帮领导，根本就不知道应该聘请什么水准、什么性格、什么级别的外教。”
不懂足球，不懂经济，不懂市场，很多足协领导到中国足协上任之前，甚至连最基本的球迷都不是。“领袖的作用是什么？运筹帷幄，他可能不是行业的专家，但是依然可以做出行业的指导。尊重足球和市场规律，就会得到好的回报，而违背和破坏规律，也必然招致残酷的惩罚。中国足球在外教选择上，其实犯的就是一些方向性的错误，足协领导处处认为自己很懂、很全能，其实全都不专业。选择外教，必须明确几点程序，这是一个选择外教的基本标准和制度，可是连这些足协领导都很不专业。”福特宝高层说。
“选择外教第一个环节，是中国足协必须知道，我们需要什么类型的教练？不能因为我们水平低，就盲目去做决定。首先要清楚我们中国足球的基本风格，球员的基本特点，联赛的基本水准，国家队在亚洲赛场上的主要表现，优点是什么？缺点又是什么？不搞清楚自己的问题，去国际足坛乱选一气，这完全是一种没有底线的赌博，成功的几率从一开始就很低。”
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[作者： 来源： 发布时间：2008-7-2 15:22:00 ] |
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