达州传媒网消息（通讯员 刘风物 记者 杨波） 近日记者从宣汉县委组织部获悉，为着力构建一支高素质的党员干部队伍，宣汉县切实加大干部培训力度，坚持流程化工作、科学化教程、强化训前调研、训中座谈、训后跟踪三个环节，有效解决训用脱节、培训不均等问题，保障培训效果。天然气安全防范知识等成为宣汉基层干部必须学习的内容之一。上半年，宣汉县以农村实用人才工作内容为培训重点，累计培训干部2400余人，占全年任务的77.4%。
在制订培训教学计划前，由县委组织部、县委党校、县农广校等培训机构与相关业务单位一起组成联合课题小组，多次深入基层就培训内容、时间、方式、对象等进行了广泛的走访调研，结合群众关注的热点、基层信访的焦点、经济发展的重点等问题设置培训内容。在对全县基层干部培训中新增了天然气安全防范知识内容、消防、食（药）品安全等课程、农村实用人才工作内容。
培训过程中，坚持以干部需求为大纲，根据干部岗位职责要求和干部个性化、差异化的特点，灵活调整培训方式和内容，力求培训效果的最大化。1至7月，开展学员个别交谈98人次、分片讨论11场、集体专题座谈5次，了解、掌握学员对授课内容的反映和评价，及时调整课程安排、培训内容，不断优化课件。在妇联干部、青年干部、新任领导干部培训中，根据学员要求，增加了案例教学内容，运用大量真实的事例增强学员的理解力；开展的体验教学，运用多媒体技术模拟现场情景增强学员的认同感。培训班中，还聘请了中石化安全专家杨永钦硕士讲授天然气安全防范知识。
建立分级干部培训档案和训后汇报制度，采取定期召开训后干部座谈会和广泛征求被训人员单位意见的方式，阶段性了解各单位对已训干部的反映，动态掌握培训人员理论结合实践的能力和效果，收集下一阶段培训工作的建议，有针对性地修改和完善干部培训的相关内容，保证了培训的时效性、实用性。建立训后信息反馈制度，广泛采集信息，要求学员反馈培训后的工作和政绩情况，送训单位对培训工作提出评价和意见，及时建立台帐完善训后信息。对在培训过程中表现突出的干部，县委组织部定期派出干部考察组考察，全面了解干部学用结合情况，并将考察情况记入干部档案，作为选拔和培养干部的重要依据。
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